Cuestionario Planeacion

1. Defina que es la planeacion:
Es una function administrative que permite la fijacion de objetivos, politicas, procedimientos y programas para ejercer la accion planeada.

2. Como se puedenclasificar los planes:
Segun la clase: objetivos, politicas, procedimientos
Segun los fines: nuevos o vigentes
Segun el uso: para usarse una o multiples veces.

3. Defina que es la planeacionestrategica:
Es un proceso formulado de planeacion a largo plazo que se utiliza para definir y alcanzar metar organizacionales.

4. Mencione tres caracteristicas de la planeacion estrategica:
Esconducida por altos niveles jerarquicos, Establece un marco de diferencia en toda la organizacion, Cubre amplios periodos de tiempo.

5. Cual es el objetivo de la planeacion estrategica?
Lograr el maximoprovecho de los recursos internos seleccionando el entorno donde se han de desplegar tales recursos y la estrategia de despliegue de recursos.

6. Cual es el beneficio principal de una planeacionestrategica?
Sirve para que las organizaciones tengan mejores estrategias, gracias a que usan un enfoque mas sistematico, logico y racional para poder elegirlas. Sin embargo, la contribucion masimportante esta en el proceso.

7. Defina la planeacion de recursos humanos:
Es un proceso que permite situar el numero adecuado de personas calificadas en el puesto adecuado y en el momento adecuado.8. Mencione tres objetivos basicos de la planeacion de recursos humanos:
Motivar al factor humano de la empresa, mejorar el clima laboral, optimizar el factor humano de la empresa.

9. Cual esla importancia de la planeacion de RH?
Retener en cantidad y calidad; tener al personal adecuado, con habilidades adecuadas en el momento adecuado, una mala planificacion de recursos humanos puedetraer problemas a corto plazo.
Prever los cambios; una planeacion adecuada permite encontrar personal adecuado al momento de cubrir un puesto y ayuda a mantener al personal informado acerca de las...