Cuestionario Politica, Poder y Conflicto

1.- ¿Qué es el conflicto intergrupal?
Comportamiento que ocurre entre grupos organizacionales, cuando los participantes se identifican con un grupo y sienten que los demás pueden bloquear el logrode sus metas o expectativas.
2.- ¿Qué es una competencia?
Es una rivalidad entre grupos con el fin de obtener una recompensa.
3.- ¿Cuáles son las fuentes o elementos del conflicto?Incompatibilidad de objetivos: el logro de las metas de un departamento frecuentemente interfiere con los objetivos de otro.
Diferenciación: las personas dentro de un grupo son diferentes.
Interdependencia detareas:
Agrupa
En secuencia
Recíproca
Escasez de recursos.
Diferencia de percepción.
Emociones y sentimientos.

4.- ¿Cuál es la diferencia entre poder y autoridad?
Poder: se puede ejercer haciaarriba-abajo y horizontalmente.
Autoridad: se ejerce hacia abajo, es decir, se ejerce el poder vertical.
5.- Define que es Poder
Es la capacidad de una persona o de un departamento en unaorganización para influir en otras personas a fin de producir los resultados deseados.
6.- Define que es Autoridad
Fuerza para lograr objetivos, pero solo como lo percibe la jerarquía normal y lasrelaciones de reporte.
7.- Explica cuáles son las propiedades que caracterizan la autoridad:
La posición en la organización.
Aceptación de los subordinados.
Fluye de manera descendente en la jerarquíavertical.



8.- ¿Qué es la política?
Es el uso del poder para influir en las decisiones de alcanzar esos resultados. El ejercicio del poder y la influencia ha llevado a dos definiciones de lapolítica:
Un comportamiento egoísta o un proceso natural de decisiones organizacionales. Es el proceso de negociación y regateo que se utiliza para superar conflictos y diferencias de opinión.
9.- ¿Qué espolítica Organizacional?
La política organizacional implica las actividades de adquirir, desarrollar y utilizar el poder y otros recursos para influir en los demás y obtener el resultado preferido...