CUESTIONARIO PREV SOCIAL

Universidad tecnológica Fidel Velázquez
Cuestionario de previsión y seguridad social
1.- ¿Cómo se determina el salario base de cotización? Artículo 27. Para los efectos de esta ley, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otracantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios.
2.- ¿Quiénes están sujetos al régimen obligatorio del IMMS? artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: las personas que se encuentren vinculadas a otras, de manera permanente o eventual, por una relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le de origen y cualquiera que sea la personalidad jurídicao la naturaleza económica del patrón y aun cuando este, en virtud de alguna ley especial, este exento del pago de impuestos o derechos. Los miembros de sociedades cooperativas de producción, las personas que determine el ejecutivo federal a través del decreto respectivo, bajo los términos y condiciones que señala esta ley.
3.- ¿Qué patrones están obligados a dictaminar sus obligaciones ante elIMSS, por contador público autorizado para tal efecto? articulo 16. Los patrones que por el número de sus trabajadores, en términos del código fiscal de la federación, estén obligados a dictaminar por contador público autorizado sus estados financieros, para efectos del seguro social, deberán presentar al instituto copia con firma autógrafa del informe sobre la situación fiscal del contribuyente, conlos anexos referentes a las contribuciones por concepto de cuotas obrero patronales de conformidad con lo dispuesto en el reglamento del referido código fiscal. Cualquier otro patrón podrá optar por dictaminar por contador público autorizado, sus aportaciones al instituto mexicano del seguro social en términos del reglamento mencionado.
4.- ¿Qué nos dice el artículo 21 de la ley del IMSS deacuerdo a los avisos de baja de los trabajadores? Artículo 21. Los avisos de baja de los trabajadores incapacitados temporalmente para el trabajo, no surtirán efectos para las finalidades del seguro social, mientras dure el estado de incapacidad.
5.- Conceptos que se excluyen como integrantes del salario base cotización según el artículo 27? Artículo 27. para los efectos de esta ley, el salario base decotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: los instrumentos detrabajo tales como herramientas, ropa y otros similares; el ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrara salario; tampoco se tomaran en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical; lasaportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;. las aportaciones al instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores y las participaciones en las utilidades de la empresa; la alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a trabajadores; seentiende que son onerosas estas prestaciones cuando representen cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del salario mínimo general diario, que rija en el distrito federal; las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el distrito federal; los premios por asistencia y puntualidad, siempre que...