cuestionario procesal laboral

LABORATORIO PRIMER PARCIAL
1) En qué consiste la Tutelaridad de las Leyes de Trabajo:
Son las leyes encargadas de proteger de manera preferente los derechos y obligaciones de la parte más débil de la relación de trabajo, el trabajador.
2) Explique en qué consiste la Jurisdicción Privativa de Trabajo:
Consiste en que el Juez que juzga en ese ámbito debe hacerlo con absoluta exclusividad, delo que se advierte que todos los conflictos relativos al trabajo deben estar sometidos a su conocimiento pues a ellos es a los únicos que les compete juzgar y ejecutar lo juzgado. Artículo 283, Código de Trabajo.
3) Indique en qué consiste la improrrogabilidad de la jurisdicción privativa de trabajo:
Se refiere a que la jurisdicción no puede prorrogarse ni por razón de la materia ni de territorioa otro órgano jurisdiccional aunque se trate de uno que conozca en el mismo ramo de la jurisdicción.
4) Explique en qué consiste la indelegabilidad de la jurisdicción privativa de trabajo:
Se refiere a que la jurisdicción no puede delegarse en la persona de otro juez, que aunque posea jurisdicción, la misma se ejerza en distinto ramo.
5) Indique cuáles son los órganos jurisdiccionales en losque se distribuye la jurisdicción privativa de Trabajo:
5.1 Organización en materia procesal individual del trabajo
5.1.1 los juzgados de paz de trabajo y previsión social
5.1.2 los juzgados de trabajo y previsión social de primera instancia
5.1.3 las salas de la corte de apelaciones de trabajo y previsión social
5.2 organización en materia procesal colectiva del trabajo
5.2.1 los juzgadosde trabajo y previsión social de primera instancia
5.2.2 los tribunales de conciliación
5.2.3 los tribunales de arbitraje
5.2.4 las salas de la corte de apelaciones de trabajo y previsión social





6) En relación a la cuantía, cuales conflictos laborales le corresponde conocer a los Juzgados de Paz:
Los juzgados de Paz deben conocer según el artículo 290 del Código de Trabajo, losconflictos individuales de trabajo, siempre y cuando no concurran ninguna de las circunstancias siguientes:
a) Que la cuantía sobre el asunto que van a conocer no sea superior a los tres mil quetzales; y
b) Que en el lugar en donde existe el juzgado de paz, no exista también un juzgado de trabajo y previsión social de primera instancia.
7) como se determina la división territorial, de país, quehace la corte suprema de justicia para establecer Juzgados de Trabajo y Previsión social:
Se deben establecer juzgados de trabajo y previsión social con jurisdicción de cada zona económica que la corte suprema de justicia determine. Artículo 288, Código de Trabajo.
8) señale dos de los indicadores que de acuerdo al Código de Trabajo la Corte Suprema de Justicia debe atender para establecerJuzgados de Trabajo y Previsión Social:
Artículo 288, Código de Trabajo.
a) Concentración de trabajadores;
b) Industrialización del trabajo;
c) Número de organizaciones sindicales tanto de trabajadores como patronales; y
d) El informe que previamente debe rendir el ministerio de trabajo y previsión social, oyendo de previo a la inspección general de trabajo.
9) Indique cuales son los asuntos queconoce y resuelven las Salas de Trabajo y Previsión Social:
En materia procesal individual del trabajo: El objeto del conocimiento de estos tribunales integrados plurispersonalmente, porque se conforman por tres magistrados electos por el Congreso de la República, que de conformidad con los artículos 300al 302 del Código de trabajo, deben ser abogados especializados en Derecho del Trabajo, esexaminar y revisar todo lo resuelto en primera instancia por los juzgados de trabajo y previsión social.
En materia procesal colectiva de trabajo: El objeto del conocimiento de estos tribunales integrados plurispersonalmente, es examinar y revisar todo lo resuelto en primera instancia por los juzgados de trabajo y previsión social.
10) Explique en qué consiste el Carácter de la Competencia...