CUESTIONARIO PROGRAMAS DE CAPACITACION
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2015
CUESTIONARIO PROGRAMAS DE CAPACITACION
1.-Cuales son las fases de la elaboración de programas.
redacción de objetivos, estructuración del contenido, especificación de objetivos intermedios yparticulares, evaluación del curso de capacitación en todas sus dimensiones, la selección de técnicas y materiales de apoyo, la preparación de las actividades de instrucción, la elaboración de la guía delinstructor, la organización e integración de los cursos o eventos de capacitación, la incorporación en una sola estrategia de todos los cursos o eventos tendientes a satisfacer las necesidades decapacitación, la programación en tiempos y recursos de los eventos, el apoyo logístico y la evaluación en todas sus dimensiones.
2.-Que se entiende por incorporación en una sola estrategia.
3.- que seentiende por programación en tiempos y recursos de los eventos.
4.-Como es el llenado y formalización de los formatos legales de los programas de capacitación.
De acuerdo a lo establecido por laSecretaría del Trabajo y Previsión Social.
5.-Como deben ser los objetivos de los programas de capacitación.
Generales, particulares y específicos
6.-que muestran o establecen los objetivos generales:Muestran los resultados de aprendizaje de los participantes al concluir un curso/evento de capacitación.
7.-que muestran o establecen los objetivos particulares:
Muestran los resultados de aprendizajede los participantes al concluir una unidad temática.
8.-que muestran o establecen los objetivos específicos:
emanan de los objetivos particulares y se relacionan con los contenidos temáticosunitarios o mínimos de una unidad de aprendizaje.
9.- cuales son las reglas para la elaboración de los objetivos:
Contener QUIEN estará orientado el curso o evento de capacitación.
Los RESULTADOS DELAPRENDIZAJE, utilizando un verbo activo y detallándolo con precisión.
Las CIRCUNSTANCIAS o condiciones de operación que requiere el participante para alcanzar el objetivo.
El NIVEL Ó GRADO DE...
1.-Cuales son las fases de la elaboración de programas.
redacción de objetivos, estructuración del contenido, especificación de objetivos intermedios yparticulares, evaluación del curso de capacitación en todas sus dimensiones, la selección de técnicas y materiales de apoyo, la preparación de las actividades de instrucción, la elaboración de la guía delinstructor, la organización e integración de los cursos o eventos de capacitación, la incorporación en una sola estrategia de todos los cursos o eventos tendientes a satisfacer las necesidades decapacitación, la programación en tiempos y recursos de los eventos, el apoyo logístico y la evaluación en todas sus dimensiones.
2.-Que se entiende por incorporación en una sola estrategia.
3.- que seentiende por programación en tiempos y recursos de los eventos.
4.-Como es el llenado y formalización de los formatos legales de los programas de capacitación.
De acuerdo a lo establecido por laSecretaría del Trabajo y Previsión Social.
5.-Como deben ser los objetivos de los programas de capacitación.
Generales, particulares y específicos
6.-que muestran o establecen los objetivos generales:Muestran los resultados de aprendizaje de los participantes al concluir un curso/evento de capacitación.
7.-que muestran o establecen los objetivos particulares:
Muestran los resultados de aprendizajede los participantes al concluir una unidad temática.
8.-que muestran o establecen los objetivos específicos:
emanan de los objetivos particulares y se relacionan con los contenidos temáticosunitarios o mínimos de una unidad de aprendizaje.
9.- cuales son las reglas para la elaboración de los objetivos:
Contener QUIEN estará orientado el curso o evento de capacitación.
Los RESULTADOS DELAPRENDIZAJE, utilizando un verbo activo y detallándolo con precisión.
Las CIRCUNSTANCIAS o condiciones de operación que requiere el participante para alcanzar el objetivo.
El NIVEL Ó GRADO DE...
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