cuestionario régimen laboral

CUESTIONARIO DE REGIMEN LABORAL
TRABAJO: toda actividad humana consiente y voluntaria prestado en forma dependiente retribuida para la producción de bienes y servicios.
Características deltrabajo: debe ser remunerado, su gratuidad no se presume.
El trabajo es un derecho y un deber social.
Contrato de trabajo: es el convenio en virtud del cual el trabajador se obliga a ejecutar una obra o aprestar un servicio a un empleador, mediante el pago de una remuneración.
Características del contrato: es consensual, bilateral, oneroso, conmutativo, no solemne ni formal.
Modalidad de trabajo: elcontrato de trabajo puede ser verbal o escrito.
Deberá constar por escrito los contratos individuales en que se estipule una remuneración superior al salario mínimo.
Podrá celebrarse verbalmentecuando se refiera al servicio domestico, a trabajadores accidentales o temporales que no excedan los 90 días a obras determinadas cuyo valor no exceda el límite fijado.
Requisitos de contrato detrabajo (clausula)
Lugar y fecha de celebración.
Nombre, apellido, edad, estado civil, profesión, nacionalidad y domicilio de los contratantes.
Clase de trabajo, monto y forma de pago.
Duración ydivisión de la jornada de trabajo.
Obligaciones de los trabajadores.
Realizar personalmente el trabajo.
Ejecutar con eficiencia en la forma y lugar convenido.
Aceptar el reglamento de trabajo.Observar conducta ejemplar y buenas costumbres durante el trabajo.
Prestar auxilio en caso de siniestro.
Guardar estricta reserva de los secretos técnicos.
Prohibiciones.
Faltar al trabajo sin causajustificada.
Disminuir intencionalmente el ritmo de trabajo.
Usar los útiles, materiales y herramientas suministrados por el empleador para beneficios extraños.
Portar armas de cualquier clase.
Hacercolecta.

Contrato de aprendiz concepto: es aquel por el cual un aprendiz se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que este le enseñe, prácticamente por sí o por otro, una...