Cuestionario Riesgo psicosocial

CUESTIONARIO DEL MÉTODO DE EVALUACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES

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INSTRUCCIONES: El objetivo de este cuestionario es conocer algunos aspectos sobre las condiciones psicosociales en tu trabajo. El cuestionario es anónimo y con el fin de conseguir una buena información es necesarioque contestes sincera y exactamente a todas las preguntas. Tras leer atentamente cada pregunta así como sus opciones de respuesta, marca en cada caso, con una cruz, la respuesta que consideres más adecuada (señalando una sola respuesta por cada pregunta). En caso de error, rodea con un círculo la respuesta errónea y marca de nuevo la correcta.

1. Exceptuando las pausas reglamentarias.Aproximadamente, ¿cuánto tiempo debes mantener una exclusiva atención en tu trabajo? (de forma que te impida tener la posibilidad de hablar, de desplazarte o simplemente de pensar en cosas ajenas a tu tarea)
1 casi todo el tiempo
2 sobre 3/4 partes del tiempo
3 sobre la mitad del tiempo
4 sobre 1/4 del tiempo
5 casi nunca

2. ¿Cómo calificarías la atención que debes mantener pararealizar tu trabajo?
1 muy alta
2 alta
3 media
4 baja

3. Para realizar tu trabajo, la cantidad de tiempo de que dispones es:
1 normalmente demasiado poco
2 en algunas ocasiones demasiado poco
3 es suficiente, adecuado
4 no tengo un tiempo determinado, me lo fijo yo

4. Cuando se produce un retraso en el desempeño de tu trabajo, ¿se ha de recuperar?
1 no2 sí, con horas extras
3 sí, durante las pausas
4 sí, durante el trabajo, acelerando el ritmo

5. La ejecución de tu tarea, ¿te impone trabajar con cierta rapidez?
1 casi todo el tiempo
2 sobre 3/4 del tiempo
3 sobre la mitad del tiempo
4 sobre 1/4 del tiempo
5 casi nunca

6. Los errores, averías u otros incidentes que puedan presentarse en tu puesto de trabajose dan:
1 frecuentemente
2 en algunas ocasiones
3 casi nunca

7. Cuando en tu puesto de trabajo se comete algún error:
1 generalmente pasa desapercibido
2 puede provocar algún problema menor
3 puede provocar consecuencias graves (para la producción o la seguridad de otras personas)

8. Al acabar la jornada, ¿te sientes fatigado?
1 no, nunca
2 sí, a veces
3sí, frecuentemente
4 sí, siempre

9. Para realizar tu trabajo la cantidad de información (órdenes de trabajo, señales de la máquina, datos de trabajo...) que manejas es:
1 muy elevada
2 elevada
3 poca
4 muy poca
10. ¿Cómo es la información que manejas para realizar tu trabajo?
1 muy complicada
2 complicada
3 sencilla
4 muy sencilla

11. El trabajo querealizas, ¿te resulta complicado o difícil?
1 no
2 sí, a veces
3 sí, frecuentemente

12. ¿Tienes posibilidad de abandonar el trabajo por unos minutos?
1 puedo hacerlo sin necesidad de ser sustituido
2 puedo ausentarme siendo sustituido por un compañero
3 es difícil abandonar el puesto

13. ¿Puedes distribuir tú mismo las pausas a lo largo de la jornada laboral?
1sí
2 no
3 a veces

14. ¿Tienes posibilidad de marcar tu propio ritmo de trabajo?
1 sí
2 no
3 a veces

15. ¿Tienes posibilidad de variar el ritmo de trabajo a lo largo de tu jornada laboral? (Adelantar trabajo para tener luego más descanso)
1 sí
2 no
3 a veces

¿En qué medida se requieren las siguientes habilidades para realizar tu trabajo?

16. Capacidadde aprender cosas o métodos nuevos
1 casi nunca
2 a veces
3 a menudo
4 constantemente

17. Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones
1 casi nunca
2 a veces
3 a menudo
4 constantemente

18. Organizar y planificar el trabajo
1 casi nunca
2 a veces
3 a menudo
4 constantemente

19. Tener iniciativa
1 casi nunca
2 a veces
3 a...