Cuestionario Semana 3
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2015
Nombre: Josué Daniel Fuentes Sánchez Carné: 15005610
CEI: IMB-PC petápa Fecha: 02/02/2015 Tutor: Lic. Erick Monzón
CUESTIONARIO SEMANA 3
1. ¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejosparadigmas? ¿Cómo podemos cambiar los viejos por los nuevos en Guatemala?
a) la diferencia es que los viejos paradigmas, le dejaban toda la responsabilidad a una sola persona, en este caso elgerente, los nuevos paradigmas incluyen al empleado y el aporte que el pueda dar de cambio hacia la empresa.
b) Tal vez lo correcto no sea cambiarlos, no todos los paradigmas viejos son malos, quizás lo quese necesita es una mezcla perfecta de ambos paradigmas para llegar a un acuerdo común.
2. Tomando como base lo aprendido en clase respecto al sentimiento comunitario, ¿usted piensa que “losresultados de un grupo son superiores a los resultados combinados de sus miembros individuales operando aisladamente” así como lo dice la lectura. Argumente su respuesta.
Adler argumenta que para obtenerun buen resultado, se debe trabajar unidamente, independientemente de cuál sea el propósito, los resultados son mejores cuando varias mentes se unen a trabajar en conjunto cada una aportandodiferentes ideas.
3. Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ¿Cuál considera la más importante? ¿por qué cree que lo es?
a) Organización.
b) Establecerreglamentos.
c) Elegir un representante.
d) Buscar el bien comunitario.
c) Apoyo moral y social entre todos.
d) Trabajo en equipo.
e) Aporte de ideas y aceptación de las mismas.
f) No crear controversias nirivalidad.
g) Cooperación y disposición.
h) Aceptación de nuevos miembros.
Para mí la más importante es Establecer Reglamentos, de esta manera se podrá tener un mejor control sobre los miembros delgrupo, y se sabrá dónde está fallando el sistema.
4. ¿Cómo afecta la pertenencia que se tiene con el grupo, el desempeño laboral?
¿Qué puede hacer un administrador para encontrar un balance en las...
CEI: IMB-PC petápa Fecha: 02/02/2015 Tutor: Lic. Erick Monzón
CUESTIONARIO SEMANA 3
1. ¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejosparadigmas? ¿Cómo podemos cambiar los viejos por los nuevos en Guatemala?
a) la diferencia es que los viejos paradigmas, le dejaban toda la responsabilidad a una sola persona, en este caso elgerente, los nuevos paradigmas incluyen al empleado y el aporte que el pueda dar de cambio hacia la empresa.
b) Tal vez lo correcto no sea cambiarlos, no todos los paradigmas viejos son malos, quizás lo quese necesita es una mezcla perfecta de ambos paradigmas para llegar a un acuerdo común.
2. Tomando como base lo aprendido en clase respecto al sentimiento comunitario, ¿usted piensa que “losresultados de un grupo son superiores a los resultados combinados de sus miembros individuales operando aisladamente” así como lo dice la lectura. Argumente su respuesta.
Adler argumenta que para obtenerun buen resultado, se debe trabajar unidamente, independientemente de cuál sea el propósito, los resultados son mejores cuando varias mentes se unen a trabajar en conjunto cada una aportandodiferentes ideas.
3. Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ¿Cuál considera la más importante? ¿por qué cree que lo es?
a) Organización.
b) Establecerreglamentos.
c) Elegir un representante.
d) Buscar el bien comunitario.
c) Apoyo moral y social entre todos.
d) Trabajo en equipo.
e) Aporte de ideas y aceptación de las mismas.
f) No crear controversias nirivalidad.
g) Cooperación y disposición.
h) Aceptación de nuevos miembros.
Para mí la más importante es Establecer Reglamentos, de esta manera se podrá tener un mejor control sobre los miembros delgrupo, y se sabrá dónde está fallando el sistema.
4. ¿Cómo afecta la pertenencia que se tiene con el grupo, el desempeño laboral?
¿Qué puede hacer un administrador para encontrar un balance en las...
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