Cuestionario Semana2

Páginas: 5 (1200 palabras) Publicado: 18 de abril de 2011
|Nombre Participante: |Flor Mireya Baquero Pinto |
|Fecha Presentación: |2011 – 03- 24 |
|Código Curso: |228119|

Descripción de la Actividad: En el enlace “Contenido del curso” que se encuentra en el menú de la izquierda de la pantalla principal de éste, se encuentran las actividades a desarrollar durante la semana 1, remítase a la guía de aprendizaje para familiarizarse con la actividad, después de leer la guía en su totalidad y de leer el material del cursodispuesto para la primera semana, conteste las siguientes preguntas:

LEGISLACION

• Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué interpretación legal le daría a esta frase?
Argumente su respuesta en media hoja como máximo.

De acuerdo a las leyes establecidas, todos los empleadores, contratistas y trabajadores están sujetos a las disposiciones del titulo IIIartículo 80,81 y 82 de la ley 9 de1979.
El solo hecho de un contratista emplear trabajadores ya adquiere la obligación y la responsabilidad correspondiente a prevenir todo lo que pueda ocasionar daños en la salud, derivado de las condiciones de trabajo, de proteger a la persona contra cualquier riesgo ya sea físico, químico, biológico, organico, mecanico etc., de controlar los agentes nocivos, debrindar la protección adecuada por efectos ocasionados por algunos riesgos ocasionales por falta de control o investigación.
Según la ley 1295 del 22 de Junio de 1994 establece que la relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto, el empleador esta en la obligación de llevar acabo actividades de promoción y prevención para mejorar lascondiciones del trabajador protegiéndolo de riesgos que puedan afectar su vida .
Si es por parte del contratista quien pone el riesgo por incumplimiento de las normas, dado el caso de presentarse un accidente de trabajo, El es quien tiene que asumir la responsabilidad.
Los trabajadores también pueden tener parte de poner riesgos sobre su propia vida por no cumplir con los deberes de acuerdo a laley contemplado en el articulo 22 del decreto 1295.

• Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?
Salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el estado físico, mental y social de los trabajadores evitando el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones del trabajo. El sistema general de riesgosprofesionales es el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de las enfermedades que puedan ocurrir como consecuencia del trabajo.
Las diferencias: la salud ocupacional es una disciplina y una estrategia para conservar la salud y el sistema general de riesgos esta encargado de los procedimientos como prestaciones deatención de salud y las prestaciones económicas por incapacidad temporal frente a un accidente o enfermedad profesional, reconoce y paga a los afiliados las prestaciones económicas .

• Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.

Los derechos de los trabajadores:
-Un ambiente detrabajo adecuado
-capacitación
-información e instrucciones adecuadas
- afiliaciones de ley como salud y seguridad social
-salud
-protección
-implementos de protección
-prestaciones de salud
-exámenes preventivos.
-

Deberes de los trabajadores:

-Cumplir las normas establecidas, reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional y seguridad industrial.
-auto cuidado de La...
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