Cuestionario Sobre Derecho Laboral

1.- Que es el derecho colectivo de trabajo: es el capitulo del derecho del trabajo que establece los causes institucionales de la lucha de clases.
2.- Que son los causes institucionales: son las vías que el estado creo para establecer una inconformidad, junta de conciliación y arbitraje en el cado del derecho del trabajo.
3.- Cual es el contenido del Derecho Colectivo:
* El derecho deasociación profesional
* Reglamento interior de trabajo
* Derecho de huelga
* Contrato colectivo de trabajo
* Modificación, suspensión y terminación de las relaciones colectivas de trabajo
4.- Cuales son los fines del D. Colectivo:
a) La nivelación de las fuerzas sociales mediante el reconocimiento a los organismos de representación clasista ( sindicalismo)
b) Elestablecimiento de sistemas normativos adaptados a las situaciones particulares de las empresas. (contratación colectiva)
c) El reconocimiento estatal de la autodefensa proletaria ( derecho de huelga)
5.- Cuales son las diferencias entre colectivo y general:
General: es la suma de los valores individuales se utiliza como adjetivo con respecto al interés
Colectivo: es un interés distinto que vale solorespecto del grupo.
6.- Cual es el fundamento del Derecho de Asociación: Art.123 fracción XVI constitucional.
7.- Contenido del Art. 123 fracción XVI: tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses formando sindicatos, asociaciones profesionales etc.
8.- Que articulo fundamenta el D. de Asociación General y su contenido: Art.9Constitucional diciendo que no se podrá coartar el derecho de asociarse o reunirse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
9.- Diferencias entre la Asociación Profesional y General:
Asociación Profesional: Asociación General
* Tiene personalidad jurídica Derecho de Reunión
* Derecho de clasesEs para todos los ciudadanos
* Es permanente No tiene permanencia
10.- Concepto de sindicato y fundamentación: es la asociación de trabajadores o patrones para el estudio y mejoramiento en defensa de sus respectivos intereses Art. 356.
11.- Que es la asociación profesional: es la reunión para el mejoramiento intelectual yde grupo referente a su interés profesional.
12.- Que es la libertad Sindical: es la libertad de obreros y empresarios de unirse en para la defensa de intereses.

13.- Que es la libertad positiva y negativa, su fundamentación:
- Libertad positiva se ejerce en dos formas: ir y pedir entrar a un sindicato y para formas un sindicato se ocupan 20 patrones o 3 patrones.
- Libertad Negativa: anadie se le puede obligar formar parte, o no formar parte de un sindicato.
14.- Explique la clausula de exclusión por separación e ingreso:
- Separación: si se decide salir o expulsar del sindicato automáticamente se pierde el trabajo ya que es un requisito estar sindicalizado a ese sindicato.
- Ingreso: para obtener un trabajo se necesita estar en un sindicato en concreto ya que el contratocolectivo de trabajo lo exige y determina cual.
15.- Explique dos argumentos que fundamenten su constitucionalidad e inconstitucionalidad de la clausula de exclusión:
Inconstitucionalidad: la constitución garantiza la libertad negativa de asociación profesional y no puede la ley ordinaria destruir el principio sus argumentos de Mario de la Cueva:
* La renuncia al sindicato es un derecho delibertad negativa de asociación profesional y no es debido que su ejercicio implique la sanción durísima de perdida de empleo.
* Utilizar el contrato colectivo de trabajo para resolver los problemas internos de la asociación profesional obrera, es desnaturalizar su esencia.
Constitucionalidad: Argumento de Humberto Ricord
* No es anticonstitucional ya que es una garantía social es decir...