Cuestionario sobre saber hacer
Páginas: 2 (304 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2010
Reporte
Libro: ¡Saber y Hacer!
Autores: Ken Blanchard, Paul Meyer, Dick Ruhe
DANIEL ANTONIO BUENO JORGE
1. ¿Cuáles son las tres razones por las que una persona no convierte suconocimiento en acción?
a) Sobrecarga de información
Solo retenemos una pequeña fracción de lo que escuchamos o leemos una sola vez. La sobrecarga de información inmoviliza. Deberíamosleer menos de más (concentración) y no más de menos (dispersión).
b) Filtrado negativo
Cuando no se tiene amor y apoyo incondicional en la juventud se comienza a dudar de uno mismo ytambién de los demás. La duda respecto de uno mismo lleva a transformarse en una persona indecisa, de mente cerrada, crítica, guiada por el miedo. Esto conduce al pensamiento negativo. Esta actitudimpide utilizar el conocimiento con imaginación.
c) Falta de seguimiento
La gente exitosa tiene un plan de seguimiento de lo que aprende.
La secuencia: dígame,muéstreme, déjeme hacer, obsérveme y valore mi progreso y redireccióneme es un plan simple pero poderoso para ayudar a los potenciales ganadores a convertirse en auténticos ganadores.
2. ¿Qué cosasconcretas vas a hacer para convertir tu conocimiento en acciones?
Focalizarme en unos pocos conceptos claves, profundizando en ellos y expandiendo las ideas y habilidades involucradas. Larepetición espaciada; por ejemplo, es un concepto clave. Una vez que la dominamos, nuestro trabajo está en mejores condiciones para ser creativo y hacer que sucedan cosas importantes. Escuchar sin prejuiciosni ideas preconcebidas. Escuchar siempre asumiendo una actitud de aprendizaje continuo y recibir la nueva información con emoción. Escuchar siempre intentando detectar qué es lo que puede estimularla imaginación. Escuchar pensando siempre cómo puede utilizarse lo que se escucha.
3. ¿Cuáles son las situaciones o problemas que no te ayudan a poner tu conocimiento en acción?
4. ¿Qué...
Libro: ¡Saber y Hacer!
Autores: Ken Blanchard, Paul Meyer, Dick Ruhe
DANIEL ANTONIO BUENO JORGE
1. ¿Cuáles son las tres razones por las que una persona no convierte suconocimiento en acción?
a) Sobrecarga de información
Solo retenemos una pequeña fracción de lo que escuchamos o leemos una sola vez. La sobrecarga de información inmoviliza. Deberíamosleer menos de más (concentración) y no más de menos (dispersión).
b) Filtrado negativo
Cuando no se tiene amor y apoyo incondicional en la juventud se comienza a dudar de uno mismo ytambién de los demás. La duda respecto de uno mismo lleva a transformarse en una persona indecisa, de mente cerrada, crítica, guiada por el miedo. Esto conduce al pensamiento negativo. Esta actitudimpide utilizar el conocimiento con imaginación.
c) Falta de seguimiento
La gente exitosa tiene un plan de seguimiento de lo que aprende.
La secuencia: dígame,muéstreme, déjeme hacer, obsérveme y valore mi progreso y redireccióneme es un plan simple pero poderoso para ayudar a los potenciales ganadores a convertirse en auténticos ganadores.
2. ¿Qué cosasconcretas vas a hacer para convertir tu conocimiento en acciones?
Focalizarme en unos pocos conceptos claves, profundizando en ellos y expandiendo las ideas y habilidades involucradas. Larepetición espaciada; por ejemplo, es un concepto clave. Una vez que la dominamos, nuestro trabajo está en mejores condiciones para ser creativo y hacer que sucedan cosas importantes. Escuchar sin prejuiciosni ideas preconcebidas. Escuchar siempre asumiendo una actitud de aprendizaje continuo y recibir la nueva información con emoción. Escuchar siempre intentando detectar qué es lo que puede estimularla imaginación. Escuchar pensando siempre cómo puede utilizarse lo que se escucha.
3. ¿Cuáles son las situaciones o problemas que no te ayudan a poner tu conocimiento en acción?
4. ¿Qué...
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