CUESTIONARIO TAREA 3

Páginas: 4 (987 palabras) Publicado: 4 de julio de 2015

Lectura: Ética y Responsabilidad Social
Libro: Administración Contemporánea
Autores: Autores: Gareth R. Jones / Jennifer M. George


1. Cita dos efectos de comportamiento NO ético en lasorganizaciones
La primera es que si cualquier trabajador de la organización antepone sus interés personales alentara a otros a imitarlo y se va haciendo una cadenita entonces esa organización pierdereputación. Otra es que si una organización no se comporta con ética llevaría al desastre a una comunidad porque muchas personas dependen de estas y si esta desaparece se acaban mucho empleos y habrá pobreza.2. Menciona sus grupos de interés
Sus grupos de interés pueden ser los personales o que dependa de toda una organización. Muchas veces los interés son personales de los administradores por saberinformación que otros no saben.


3. ¿Cuál sería la consecuencia para una persona u organización si se vive constantemente bajo un comportamiento NO ético. Explica.
La consecuencia seria devastadoraporque no pierde la confianza de otras personas u empresas si no también ante la sociedad pierde la reputación entonces si una persona va a buscar trabajo a otra empresa le será muy difícil encontrarporque su reputación es mala y si una organización no es ética muchos proveedores u otros no querrán hacer negocios con esta por su malña reputación entonces esta se ira a la bancarrota.

4. ¿Quéentiendes por ética social?
Ética social es para mí las normas que rigen a una sociedad. Son las normas ya establecidas de una sociedad para comportarse entre ellos por ejemplo costumbres o leyes.

5.Menciona como ejemplo a una organización que conozcas que se haya conducido bajo una conducta poco ética. Tiene relación con la cultura de su país? Argumenta.
MASCOTA es una empresa que sededica a la comercialización de animales pero muchas veces cuando uno va a ver a los animales es común verlos desnutridos o hay veces que no se les tiene el espacio necesario para tenerlos. La manera en...
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