Cuestionario Trabajadores Al Servicio Del Estado
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2015
Actividad de aprendizaje
1. Por qué se dice que el TFCyA no resuelve todos los conflictos laborales de los poderes de la Unión?
2. Por qué se incluyó a los trabajadores delgobierno del Distrito Federal dentro de la legislación burocrática?
3. Cómo se encuentra organizado el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y cómo funciona?
4. A qué obedece que elTFCyA se encuentre dividido en salas?
5. Qué facultades tiene el representante del gobierno federal dentro del TFCyA?
6. Cuál es el requisito que se debe cubrir para ser magistradorepresentante de los trabajadores en el TFCyA?
7. Por qué se dice que el TFCyA es un órgano de plena jurisdicción?
8. Por qué se dice que el TFCyA no goza de plena autonomía y estasituación qué problemática genera?
9. En qué medida, la reforma laboral de 2012 a la LFT, afecta la actuación del TFCyA en cuanto a la resolución de los conflictos de su competencia?10. Señale el fundamento constitucional de la competencia del TFCyA
11. En qué sectores de los trabajadores al servicio del Estado no es competente el TFCyA para resolver losconflictos laborales?
12. En qué medida la organización de la administración pública federal ha incidido en la competencia del TFCyA?
13. Por qué la conciliación, como una forma pararesolver los conflictos laborales, es ineficaz en el ámbitos de la resolución de los conflictos entre el estado y sus trabajadores?
14. Cómo conceptualiza el maestro Fix Zamudio alTribunal Federal de Conciliación y Arbitraje?
15. Qué aspectos caracterizan al TFCyA como órgano materialmente jurisdiccional?
16. Señale los aspectos más relevantes del procedimientolaboral burocrático
17. A juicio del autor, qué aspectos hacen que los laudos emitidos por el TFCyA carezcan de plena eficacia?
*Elaborado por Mtra. Celia Salomé Urbán Víquez
Actividad de aprendizaje
1. Por qué se dice que el TFCyA no resuelve todos los conflictos laborales de los poderes de la Unión?
2. Por qué se incluyó a los trabajadores delgobierno del Distrito Federal dentro de la legislación burocrática?
3. Cómo se encuentra organizado el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y cómo funciona?
4. A qué obedece que elTFCyA se encuentre dividido en salas?
5. Qué facultades tiene el representante del gobierno federal dentro del TFCyA?
6. Cuál es el requisito que se debe cubrir para ser magistradorepresentante de los trabajadores en el TFCyA?
7. Por qué se dice que el TFCyA es un órgano de plena jurisdicción?
8. Por qué se dice que el TFCyA no goza de plena autonomía y estasituación qué problemática genera?
9. En qué medida, la reforma laboral de 2012 a la LFT, afecta la actuación del TFCyA en cuanto a la resolución de los conflictos de su competencia?10. Señale el fundamento constitucional de la competencia del TFCyA
11. En qué sectores de los trabajadores al servicio del Estado no es competente el TFCyA para resolver losconflictos laborales?
12. En qué medida la organización de la administración pública federal ha incidido en la competencia del TFCyA?
13. Por qué la conciliación, como una forma pararesolver los conflictos laborales, es ineficaz en el ámbitos de la resolución de los conflictos entre el estado y sus trabajadores?
14. Cómo conceptualiza el maestro Fix Zamudio alTribunal Federal de Conciliación y Arbitraje?
15. Qué aspectos caracterizan al TFCyA como órgano materialmente jurisdiccional?
16. Señale los aspectos más relevantes del procedimientolaboral burocrático
17. A juicio del autor, qué aspectos hacen que los laudos emitidos por el TFCyA carezcan de plena eficacia?
*Elaborado por Mtra. Celia Salomé Urbán Víquez
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