CUESTIONARIO UNIDAD 6 INTERVENCI N ERGON MICA EN LA CARGA DE TRABAJO 1







ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 6: INTERVENCIÓN ERGONÓMICA EN LA CARGA DE TRABAJO.




ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:
CUESTIONARIO EN AULA VIRTUAL.



Objetivo: Comprender la importancia de laintervención desde la Ergonomía en los efectos derivados de la Carga de Trabajo en el desempeño, la salud emocional y física del trabajador; así como en la seguridad del Sistema de Trabajo.Instrucción:
Con base en los Conceptos del Capítulo 6 del Texto Guía del Curso “Ergonomía en los Sistemas de Trabajo”, responda lo siguiente:

1. Defina y explique:
a. Intervención Retroactiva (De dosejemplos)
b. Intervención Proactiva (De dos ejemplos)

2. Defina “Automatización”. De tres ejemplos

3. Explique la expresión “Fuera del Bucle” De tres ejemplos

4. Defina “Interfaz” y de tres ejemplos5. En el Diseño de la Interfaz, ¿a qué se refiere el Nivel Sensorio-Motor? ¿Qué sentidos involucra? De tres ejemplos para cada uno de los sentidos involucrados.


6. En el Diseño de la Interfaz, ¿Aqué se refiere el Nivel Perceptual? ¿Qué ventajas provee la interacción de compromiso directo sobre la “metáfora de la conversación”?

7. En el Diseño de la Interfaz, ¿A qué se refiere el Nivel deProcesamiento de Información?

8. Defina y Explique
a. Memoria Sensorial
b. Memoria Operativa
c. Memoria a Largo Plazo

9. En el Diseño de la Interfaz, ¿A qué se refiere el Nivel De Cooperación?10. En el Diseño de la Interfaz, ¿A qué se refiere el Nivel Socio-cultural?

11. ¿Qué significa “Diseño del Ambiente” en Ergonomía?

12. ¿Qué variables se toman en cuenta en el Diseño del Ambiente?13. ¿Qué significa “Diseño de las Posturas” en Ergonomía?

14. ¿Qué es “Señalética” y qué importancia tiene en el Diseño de un Ambiente de trabajo? De tres ejemplos

15. ¿Por qué es importanteintervenir desde la Ergonomía en la “Planificación de los Objetivos” de un Sistema de Trabajo?

16. ¿Por qué es importante intervenir desde la Ergonomía en el “Establecimiento de Protocolos” en un Sistema...