CUESTIONARIO VOLICIONAL Version C

CUESTIONARIO VOLICIONAL
VERSIÓN IV, 2002


AUTORES: Carmen Gloria de las Heras, MS,OTR
Rebeca Geist, Ms, OTR
Gary Kielhofner, DrPh,OTR, FAOTA
Li, Y.













TRADUCCION: CARMEN GLORIA DE LAS HERAS; MS, OTR.




CUESTIONARIO VOLICIONAL


Introducción
Dentro del Modelo de Ocupación Humana, la volición esconceptualizada como uno de los tres subsistemas. Corresponde a una explicación de por qué las personas se motivan a participar en las ocupaciones diarias. La volición una necesidad intrínseca por la acción que guían “elecciones de comportamiento”. También incluye la percepción y creencias acerca de uno mismo como actores en el mundo (causalidad personal), valores e intereses. Estas imágenes sondesarrolladas desde una conciencia primitiva a representaciones simbólicas más refinadas mediante relaciones con el ambiente y procesos de maduración y modularización de capacidades cognitivas.

Frecuentemente estos componentes volicionales son evaluados por terapeutas ocupacionales mediante entrevistas, autoevaluaciones, listados de chequeos, y otras evaluaciones escritas. Las personas queexperimentan limitaciones en las habilidades cognitivas o de comunicación, a menudo encuentran difícil formular metas o expresar sus intereses y valores, sin embargo, su volición puede ser entendida a través de la observación de sus acciones.

Propósito del Cuestionario Volicional

El Cuestionario Volicional (VQ) está diseñado para evaluar los componentes volicionales en personas que tienen limitacionesen capacidades cognitivas y verbales. La herramienta contiene 16 ítems que indican la expresión de causalidad personal, valores, intereses, y motivación. A éstos ítems se les otorga un puntaje luego de la observación de una persona o un grupo participando en una ocupación. Las sesiones deben ofrecer experiencias exploratorias in los ambientes de trabajo, actividades de la vida diaria, y /o detiempo libre, con oportunidades de participación en una variedad de actividades en las cuales el grupo o el individuo han mostrado un interés. Se adjunta una Pauta del Cuestionario Volicional para el Personal Interdisciplinario como un complemento a ésta evaluación. Esta incluye los mismos 16 indicadores. Esta pauta está diseñada para ser utilizada por auxiliares, enfermeros, familiares, u otraspersonas relevantes.

Objetivos del Cuestionario Volicional

Los objetivos del Cuestionario Volicional se resumen de la siguiente manera:

1.Proveer información individualizada y concreta acerca de la motivación que las personas muestran en los diferentes contextos ambientales. Los resultados individualizados entregados por esta herramienta apoyan el principio de que la volición es única paracada persona, y que cada uno responde en forma diferente a distintos ambientes.

2.Identificar las condiciones en las cuales la persona expresa una volición óptima (ej. la motivación más positiva para involucrarse en una ocupación).

3. Identificar los tipos de apoyo ambiental que incrementan la volición de la persona.

4. Identificar los contextos ambientales y estrategias que facilitarán eldesarrollo positivo de la volición de la persona.

Población a la Cual se Orienta este Instrumento

Originalmente el Cuestionario Volicional fue desarrollado para responder a la pregunta de como evaluar objetivamente la volición en personas que presentaban retardo mental y condiciones psiquiátricas crónicas. Actualmente el Cuestionario Volicional es apropiado para cualquier persona en las cuales laevaluación utilizando el autoreporte no es posible de aplicar ( ej. personas con daño cerebral, con demencia, con dificultad en la expresión verbal, etc) . El cuestionario volicional ha sido además muy útil para complementar la evaluación volicional obtenida con los otros métodos en personas que sí presentan las condiciones apropiadas para ellos, dando una visión integradora de la volición en el...