Cuestionario I

CUESTIONARIO I.- DERECHO SINDICAL II PARCIAL

1. ¿A quiénes se extiende el Derecho de Asociación de los trabajadores del Sector Oficial?
2. ¿Cuáles son los Convenios Internacionales que rigen elDerecho de Asociación de los trabajadores de la Administración Pública?
3. ¿Cuál es la diferencia entre un Contrato Colectivo de Trabajo, un Pacto Colectivo de Trabajo y un Memorial Respetuoso?
4. ¿Quées una Federación de trabajadores y/o empleadores?
5. ¿Qué es una Confederación de trabajadores y/o empleadores?
6. ¿Cuál es elProcedimiento para la conformación de una federación o confederación?
7. ¿En qué caso puede el TSC auditar la contabilidad de las organizaciones sindicales?
8. ¿Qué es la Huelga?
9. ¿Cuál es elobjeto de la huelga?
10. ¿Cuáles son los efectos jurídicos de la Huelga?
11. ¿Cuáles son los requisitos para declarar la huelga?
12. ¿Qué se considera Servicio Público?
13. ¿Qué actividades constituyenservicio público?
14. ¿Quién asume la dirección y administración de las empresas de servicio público en caso de declararse la Huelga?
15. ¿En qué casos los trabajadores del Estado pueden declarar lahuelga sin sujeción a las restricciones del Código de Trabajo?
16. ¿Cuáles son los requisitos para declarar la huelga en una empresa de Servicio Público?
17. ¿Cuáles son los efectos de la huelga que esdeclarada imputable al patrono?
18. ¿Cuándo una suspensión colectiva de trabajo puede ser declarada ilegal?
19. ¿Quién declara administrativamente la ilegalidad de una suspensión colectiva del trabajo?20. ¿Cuáles son los efectos jurídicos de una suspensión colectiva declarada como ilegal?
21. ¿En qué casos terminara la huelga?
22. ¿Qué es el Paro?
23. ¿Cuándo se entenderá que el paro fue ilegal?24. ¿Cuáles son los efectos del Paro ilegal?
25. ¿Mencione las disposiciones comunes del Paro y la huelga?











3) El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de...