Cuestionario y entrevista

Acciones: E y D

Carrera: administración

Grupo:

Nombre:
Profesora: Dra. Dina Huerta Hernández

Fecha de entrega: 22 de marzo del 2011

INDICE
Cuestionario…………………………………………………………………………2
Condiciones para el desarrollo de un cuestionario……………………………..4
Entrevista.…………………………………………………………………………...11
Ejemplo de entrevista………………………………………………………………13Bibliografía…………………………………………………………………………..14
Campos de trabajo del LAE……………………………………………………….15
Ámbito internacional y nacional…………………………………………………..24

Acción (D)

Cuestionario

El cuestionario es un conjunto de preguntas diseñadas para generar los datos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto de investigación. Se trata de un plan formal para recabar información de la unidad de análisis objeto de estudio y centro de problema de investigación.
En general, uncuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto de una o mas variables que se van a medir.
El cuestionario permite estandarizar y uniformar el proceso de recopilación de datos. Un diseño inadecuado conduce a recabar información incompleta, datos imprecisos y, por supuesto, a generar información poco confiable.
Criterios básicos para el diseño de un cuestionario
Antes de iniciar la elaboraciónde un cuestionario, es necesario tener claros los objetivos y las hipótesis o preguntas de investigación que impulsan a diseñar el cuestionario. Además, es preciso tener cierta seguridad de que la información podrá conseguirse usando los métodos de que se dispone y requiere el objeto de estudio.
Para preparar un instrumento para recabar datos, deben de examinarse los siguientes aspectos básicos:❖ La naturaleza de la información que se busca.
❖ La naturaleza de la población o muestra de sujetos que aportaran la información.
❖ El medio o los medios de aplicación del instrumento.

Consideraciones para el diseño de un cuestionario.

Guía para elaborar un cuestionario.

Dada la importancia que tiene el cuestionario es un proceso de investigación científica, pues es unode los recursos mas utilizados(a veces el único) para obtener la información de la investigación, a continuación se presenta una guía general de los aspectos que deben tenerse en cuenta en la elaboración de un cuestionario. Estos aspectos son:

1. Tener claro el problema, los objetivos y la hipótesis o las preguntas de la investigación que va realizarse. Ya que la información por obtenermediante el cuestionario debe de responder a tales aspectos, es decir, la razón de ser de la investigación.

2. Conocer las características de la población objeto del estudio. El cuestionario debe tener presentes las características socioculturales de las personas por encuestar.

3. Indagar sobre la existencia de cuestionaros o técnicas de recolección de información sobre un mismo tema de lainvestigación que va a realizarse. Esto, es según Hernández y colaboradores, sirve para utilizar un cuestionario ya existente una vez estandarizado o como orientación para preparar uno nuevo.

4. En caso de no existir un cuestionario previo que sirva como base para elaborar el propio es necesario comenzar por determinar el formato de preguntas y respuestas que conformaran el cuestionario.Esta etapa consiste en determinar el tipo de preguntas que van a emplearse en la encuesta. Básicamente, existen tres tipos de preguntas: abiertas, cerradas y de respuesta a escala.

❖ Preguntas de tipo abierto: Este tipo de preguntas le permiten al encuestado contestar en sus propias palabas, es decir, el investigador no limita a las opciones de respuesta. Las preguntas de tipo abierto ofrecendiversas ventajas para el investigador. Permiten que las personas entrevistadas indiquen sus reacciones generales ante un determinado aspecto o rasgo. Por ejemplo ¿Que ventajas, si es que las hay ofrece el uso del internet en el mundo actual? Además, proporcionan la obtención de información abundante o pueden sugerir posibilidades que no...