cuestionario

CUESTIONARIO CONVOCATORIA LEGISLACIÓN LABORAL




1. Haga una reseña histórica del Derecho Laboral Colombiano, teniendo en cuenta fechas y sucesos importantes
2. Cómo se clasifica el DerechoLaboral y explique cada una de sus partes
3. Cuáles son los sujetos del Derecho Laboral
4. Defina contrato de trabajo
5. Cuáles son los elementos generales y esenciales del contrato de trabajo ydefínalos
6. Cómo se clasifican los contratos de trabajo y explique
7. Explique: periodo de prueba, revisión y suspensión del contrato de trabajo
8. Mencione cinco obligaciones y cinco prohibicionesde las partes que celebran el contrato de trabajo
9. Enuncie las causales por las cuales se puede dar por terminado el contrato de trabajo
10. Cuándo se termina por justa causa un contrato detrabajo (por parte del trabajador o del empleador)
11. Explique que ocurre cuando el trabajador es despedido sin justa causa
12. Elabore un paralelo entre los contratistas independientes, contrato deservicios y contrato de honorarios
13. Características de: empleados de confianza, empleados de dirección, empleados de manejo, trabajadores de construcción, trabajadores a domicilio, colocadores deapuestas permanentes y vendedores de pólizas de capitalización y seguros
14. Características de los contratos siguientes: menores de edad, empleados de servicio doméstico, profesores de establecimientosparticulares de enseñanza, empleados de salario integral y contrato de aprendizaje
15. Defina salario e identifique que lo constituye y que no es considerado como salario
16. Existen varias formasde remuneración. Explíquelas
17. Del salario explique: en qué consiste la deducción, la retención y la compensación
18. A qué nos referimos cuando hablamos de jornada de trabajo ordinaria,extraordinaria, diurna, nocturna, excepciones y recargos
19. En que consisten los descansos remunerados y no remunerados
20. Defina prestaciones sociales
21. Explique cada una de las características de...