cuestionario


¿QUÉ SON LOS APORTES PARAFISCALES, Y COMO SE CALCULAN Y DISTRIBUYEN? De acuerdo con la nueva ley.

Son pagos obligatorios que deben hacer los empleadores, se deduce un porcentaje sobre el total de su nómina y van dirigidos a lo que determine el Gobierno.

Los aportes parafiscales son una contribución especial que realizan los empleadores al SENA, ICBF y Cajas de CompensaciónFamiliar, para que estas Entidades adelanten programas de naturaleza social, según su misión.

El SENA requiere de los ingresos por concepto de aportes parafiscales, para impartir la formación profesional integral, atender la Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano a las empresas, brindar servicios tecnológicos al sector empresarial y atender elservicio público de empleo.

APORTES PARAFISCALES SE CALCULAN DE LA SIGUIENTE MANERA
Cajas de compensación familiar (4%). 850.000*0.04 = 34.000.
I.C.B.F. (3%). 850.000*0.03 = 25.500.
Sena. (2%). 850.000*0.02 = 17.000.
Nota. Para el cálculo de los Aportes parafiscales se toma el valor total de la nómina. Mensual de la empresa, excluyendo el Auxilio de transporte que no es factor salarial.DISTRIBUCIÓN
4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA); en total es un 9% del total de la nómina de la empresa.

¿QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL, QUIÉNES LA PAGAN Y EN QUE PORCENTAJES, CON BASE EN QUE “VALORES” DE LA NÓMINA? De acuerdo con la nuevaley.
QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.

Quien paga la seguridadsocial
Para que la SS pueda dar prestaciones, los propios trabajadores han tenido que dar parte de su salario para que en un futuro sean protegidos. El empresario paga a la SS también por el trabajador a quien contrata. No sólo pagan los trabajadores por cuenta ajena, también los empresarios por cada trabajador que contraten.
Los aportes a pensión siguen siendo del 16%. El trabajador aporta 4puntos porcentuales y la empresa 12.
Los aportes a  salud siguen siendo del 12.5%. El trabajador aporta 4 puntos porcentuales y la empresa 8.5
Los pensionados, quienes deben asumir la totalidad de la cotización a salud, deben aportar únicamente el 12%.

Los trabajadores independientes deben asumir la totalidad de los aportes tanto en pensión, salud y riesgos profesionales.
Las tarifas deriesgos profesionales no han cambiado, y como de costumbre, la tarifa aplicable cambia según el nivel de riesgo de la actividad desarrollada por el trabajador asegurado.
En resumen tenemos:

Salud
Empresa 8.5%.
Empleado 4%
Trabajador independiente 12.5%
Pensionado 12%
Pensión:
Empresa 12%
Empleado 4%
Trabajador independiente 16%
Pensionado 0% (no cotiza a pensión)
Riesgos profesionales:Según nivel de riesgo


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