Cuestionario

1) ¿Qué es un conflicto? Es toda aquella situación problemática de choque, combate o antagonismo, valores, opiniones, etc.
2) Un ejemplo de conflicto puede ser: cuando vas para la escuela y teencuentras con un congestionamiento vehicular y de momento no sabes que hacer regresarte a tu casa o esperar que mejore el trafico.
3) La frustración puede ser: una barrera que se interponga en elcamino a la meta y el conflicto será hallar el mejor camino para salvar, quitar o derribar la barrera.
4) ¿Cuales son las áreas del ser humano que entran en juego cuando hay un conflicto? El áreabiológico (cuerpo) psicológico (mental) y social (contexto)
5) ¿Quiénes estudian la teoría del conflicto o enfoque multidisciplinario? Por la psicología, la sociología, la antropología, lapolítica, la economía, el derecho, entre otros.
6) ¿Cuáles son las cuatro áreas que se ven involucrados cuando hay un conflicto? Psicología, fisiología, social y estructural.
7) La área psicológicaen el conflicto se da: la amenaza, la perdida y las reacciones
8) En las pérdidas se dan: perdida de poder, de dinero, de imagen, posición social y posición laboral.
9) En las reaccionespsicológicas se dan: estados emocionales negativos, incertidumbres, neurosis, psicosis.
10) ¿Cómo es percibido un conflicto? Como una situación difícil y poco placentera que provoca experimentosestresantes en las personas y es sentido como una amenaza.
11) ¿Qué puede estar en juego cuando hay un conflicto? una quiebra económica, perdida de posición social, laboral, dinero o imagen.
12)Ante un conflicto las personas reaccionan de diferentes formas que son: de acuerdo a la percepción o subjetividad que cada una tiene del problema y la personalidad que poseen

“no luches para vivir,vive para luchar”
13) Generalmente los conflictos provocan cuadros clínicos estresantes como: la frustración, ansiedad, miedo, enojo, tristeza, desprecio, psicosis, suicidio.
14) Ante un...