cuestionario

Cuestionario de Legislación Laboral


1. Que es Legislación Laboral?
R/=Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizarlas actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador.

2. Que Significa Jurisdicción?
R/= Es la funciónpública, realizada por los órganos competentes del Estado, con las formas requeridas por la ley, en virtud de la cual, por acto de juicio, se determinan los derechos de las partes, con el objeto dedirimir sus conflictos y controversias de relevancia jurídica, mediante decisiones bajo autoridad de cosa juzgada, eventualmente factibles de ejecución.

3. Que significa la palabra competencia laboral?R/= La competencia laboral es la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene, no sólo a través de lainstrucción, sino también –y en gran medida– mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo.

4. Que es derecho público?
R/=  Es la parte del ordenamiento jurídico que regulalas relaciones entre las personas y entidades privadas con los órganos que ostentan el poder público cuando estos últimos actúan en ejercicio de sus legítimas potestades públicas (jurisdiccionales,administrativas, según la naturaleza del órgano que las ejerce) y de acuerdo con el procedimiento legalmente establecido, y de los órganos de la Administración Publica entre sí.

5. Que es derechoPrivado?
R/= Es la rama del Derecho que se ocupa preferentemente de las relaciones entre particulares. También se rigen por el Derecho privado las relaciones entre particulares y el Estado cuando ésteactúa como un particular, sin ejercer Potestad Publica  alguna.


6. Que es Derecho Social?
R/= El Derecho Social resulta ser una de las ramas del Derecho que surge en el Derecho Público a...