Cuestionario

BLOQUE 01 DE PREGUNTAS

1.- ¿Qué es Cibernética?

Es una teoría de los sistemas de control basada en la comunicación (transferencia de información) entre el sistema y el medio circundante y dentro del sistema de control (retroalimentación) de funcionamiento del sistema con respecto al medio.

2.- ¿Cree Usted que la Teoría de la Información aplicada a la ciencia no han llegado a ser muyconvincente? ¿Porque? Si o No.

Si, Porque la relación entre información y organización sigue siendo un problema decisivo al momento en que se quiere ejecutar un sistema.

3.- Porque el orden jerárquico es importante para la T.G.S.

Es importante porque, hoy en día vemos la similitud como es el caso de ver al universo con una jerarquía, de sus partículas a los átomos y de los átomos a lamolécula y globalmente todo lo que nos rodea esta en un orden jerárquico. Principalmente la T.G.S. se basa en el orden jerárquico de los sistemas abiertos.

4.- ¿Cuales son las metas principales de la T.G.S.?

- Hallar una tendencia General hacia la integración en las Ciencias Naturales y Sociales.
- Ser un recurso para buscar una teoría exacta en los campos no físicos (CienciasSociales).
- Conducir hacia la integración.

5.- ¿Por qué todo organismo viviente es un sistema abierto?

Porque se mantiene en continua incorporación y eliminación de materia, constituyendo y demoliendo componentes sin alcanzar un estado de equilibrio químico y termodinámico; si no manteniéndose en un estado llamado uniforme.

6.- Defina Equifinalidad.

Es la regularidad orgánica que dacomo establecimiento de un “equilibrio” (de naturaleza complicadísima) y que mayormente aparece e procesos orgánicos complicados, pero es fácil ver que tal concepción es inadecuada en principio, ya que permite explicar cómo bajo diversas condiciones iniciales es posible llegar al mismo estado final.










7.- Dibuja el esquema de la Retroalimentación


[pic]


8.- ¿Cuálesson los métodos de la T.G.S.?

Desde el punto de vista de la administración está compuesta de las siguientes etapas:
a) Análisis de situación: es la etapa en que el analista toma conocimiento del sistema, se ubica en cuanto a su origen, objetivo y trayectoria.
1. Definición de objetivo: el analista trata de determinar para que ha sido requerido ya que en general se le plantean los efectos perono las causas.
2. Formulación del plan de trabajo: el analista fija los límites de interés del estudio a realizar, la metodología a seguir, los recursos materiales y humanos que necesitará, el tiempo que insumirá el trabajo y el costo del mismo. Esta etapa se conoce como propuesta de servicio y a partir de su aprobación se continúa con la metodología
3. Relevamiento: el analista recopila toda lainformación referida al sistema en estudio, como así también toda la información que hace al límite de interés.
4. Diagnóstico: el analista mide la eficacia y la eficiencia del sistema en estudio. Eficacia es cuando el sistema logra los objetivos y eficiencia es cuando el sistema logra los objetivos con una relación costo beneficio positiva. Si un sistema es eficaz pero no eficiente el analistadeberá cambiar los métodos del sistema, si un sistema no es eficaz el analista deberá cambiar el sistema y si un sistema es eficiente el analista sólo podrá optimizarlo.
5. Diseño: el analista diseña el nuevo sistema.
a) Diseño global: en el determina la salida, los archivos, las entradas del sistema, hace un cálculo de costos y enumera los procedimientos. El diseño global debe ser presentadopara su aprobación, aprobado el diseño global pasamos al siguiente paso.
b) Diseño detallado: el analista desarrolla en detalle la totalidad de los procedimientos enumerados en el diseño global y formula la estructura de organización la cual se aplicara sobre dichos procedimientos.
6. Implementación: la implementación del sistema diseñado significa llevar a la práctica al mismo, esta puesta en...