Cuestionario

CUESTIONARIO

¿QUE ACCIONES REALIZARIA?
Las acciones a realizar serian:
Primero, al inicio del contrato del personal que va a trabajar en el taller establecería una primera reunión de trabajocon el personal a mi cargo, explicando cuales son los deberes, derechos, excesos, motivaciones y/o posibles incentivos (de ser el caso) que la empresa mantendría con ellos (políticas internasempresariales).
Segundo, convocaría a reuniones de trabajo mensuales a fin de conocer si existiera alguna inquietud o requerimiento del personal hacia la empresa para optimizar resultados.
Tercero, endichas reuniones de trabajo alentaría todas las opiniones expresadas por parte de mis trabajadores y resaltaría de forma publica la mejor propuesta que ellos pudieran tener a fin de lograr el rendimientorequerido en el taller.
Cuarto, delegaría funciones especificas a cada uno de los miembros del personal a mi cargo a fin de comprometerlos con la empresa y a su vez hacerlos sentir parte de lamisma.
Quinto,

¿PORQUE?
Las acciones anteriormente mencionadas nos dan cuenta que para la posibilidad de mantener e incrementar una mayor rentabilidad (deseada), es necesario involucrar a todos lostrabajadores de una manera holística, conjugando las relaciones tanto interpersonales como laborales como un todo; a fin de comprometer e identificar al trabajador con su empresa, mas con la salvedadde recalcar la firmeza con la que se respetara esa delgada línea entre lo laboral y lo personal; es decir el actuar de manera permisible dando algunas licencias a los trabajadores para que puedanexpresar sus ideas o visisitudes hara que ellos se sientan parte del equipo para el cual trabajan respetando las normas de ética, responsabilidad y respeto hacia el trabajo. Es necesario que el tanto elempleador como los empleados focalicemos que tenemos un norte a seguir en el cual ganamos todos.
¿Como ves la administración del negocio?
Como lo señale lienas arriba a pesar que Magaly cuenta con...