Cuestionario

1. Evalúa la eficiencia, Eficacia, Economía de los métodos y procedimientos que rigen un proceso de una empresa.
AUDITORIA OPERACIONAL

2. Son las técnicas de auditoría asistidas porcomputadora.
CAATS

3. Son expresiones cuantitativas de las variables que intervienen en un proceso de los atributos de los resultados del mismo y que permiten analizar el desarrollo de lagestión y el cumplimiento de las metas respecto al objetivo trazado por la organización.
INDICADORES

4. Es un indicador que mide la eficiencia del proceso de transformación de los insumos enproductos.
PRODUCTIVIDAD

5. Es el proceso sistemático de obtener y evaluar objetivamente la evidencia acerca de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos a fin deevaluar las declaraciones a la luz de los criterios establecidos y comunicar el resultado a las partes involucradas.
AUDITORIA

6. Los comentarios que se derivan de estas, ayudan al comité deevaluación a identificar aquellas aéreas susceptibles de mejoras.
ENTREVISTAS

7. Constituye una actividad de control de calidad de las actividades de administración de personal y unaevaluación de cómo esas actividades contribuyen a las estrategias corporativas generales.
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
8. Participacion, adaptación, cobertura, cumplimiento, productividad,competitividad, crecimiento.
CALCULO DE LA EFECTIVIDAD

9. Es el proceso orientado a analizar, comparar y evaluar los resultados esperados del desempeño de los empleados frente a los logros obtenidos, conel fin de alcanzar los objetivos organizaciones.
EVALUACION DEL DESEMPEÑO

10. Es el proceso en el cual los datos a proteger son traducidos a un código aleatorio y que aparentemente no tienesignificado.
ENCRIPTACION

11. EVENTOS DE RIESGO son como un incendio, inundación, huracanes, terremotos, fallos ambientales incluyendo perdida de energía, Robo, Errores Personales, Fallas...