cuestionario

EJEMPLO DE CUESTIONARIO
DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO: FORMAS CUALITATIVAS
Requerimientos de un puesto de trabajo (Elaborado a partir de Fertonani y Actis Grosso, 1978)
A. AUTONOMÍA OPERATIVA¿Qué instrucciones o disposiciones recibe claramente? ¿De quién? ¿Cómo son? ¿Por qué?
¿Cada cuánto las recibe y cuándo? ¿Por qué?
¿Puede recibirlas fácilmente? ¿A quién se dirige en caso de quesurjan dificultades?
¿De quién recibe asistencia durante la ejecución del trabajo? ¿Cómo es? ¿Existen normas escritas, diseños, etc.?
¿Quién controla el trabajo jefes, compañeros, interesado,usuario>?
¿Cómo y cuándo tiene lugar el control? ¿Por qué?
¿Quién determina o ha determinado el ritmo y la velocidad de ejecución del trabajo? ¿El trabajo es repetitivo o se presentan nuevos elementos aconsiderar? ¿Cuáles? ¿Cada cuán­to?
¿Cómo se baila programada la ejecución del trabajo? ¿Quién lo programa?
¿Está ya establecido el método para la ejecución del trabajo o lo determina el interesado?¿En qué casos y de qué modo determina el interesado el método?
¿Los errores son corregibles? ¿Cómo? ¿Por quién?
¿Durante cuánto tiempo (del necesario para la ejecución> está presente y asiste elsuperior a la ejecución del trabajo?
¿A quién se dirige, terminada la ejecución, para informar de lo que ha hecho? ¿Sobre qué? ¿Cómo? ¿Cuándo?
¿Cómo se determina el ritmo del trabajo? ¿Por quién?
B.RESPONSABILIDAD
¿Durante cuánto tiempo se admiten posibles errores en la ejecución del trabajo? ¿Cómo? ¿Por quién?
¿Qué danos pueden acarrear los errores al material, al utillaje, a la maquinaria, alproceso de trabajo? ¿De qué entidad son?
¿Cuál es la probabilidad de que se verifiquen cuando el operario desempeña el trabajo con atención normal y teniendo los conocimientos, capacidades y aptitudesrequeridas?
¿Qué daños pueden producirse en la seguridad de otros O en el prestigio de la empresa? ¿Cuál es Su probabilidad?
C. DIFICULTADES DE DECISION
¿Qué dificultades presenta la ejecución...