cuestionario

CAPACITACION
Darán la inducción e información por escrito de los riesgos presentes en el área de trabajo donde se desempeñara el nuevo trabajador, al igual que le hará saber las medidas deprotección y/o prevención que ha de utilizar el trabajador para minimizar el riesgo.
El medio idóneo para presentar dicha información es el Análisis Seguro de Trabajo (Forma FR004) perteneciente a estaorganización, pudiendo el órgano de Salud y Seguridad laboral anexar cualquier otro medio cuando lo considere conveniente.


Capacitación sobre la Ley 29783, Ley deSeguridad y Salud en el trabajo.Uso adecuado a los equipos de protección personal (EPP) y conocimiento de trabajos de riesgo (SCTR).

Manejo seguro de montacargas.
Primeros auxilios.
Trabajos de altura.
Lucha contraincendios

Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos en el trabajo.

Coordinación con el Director Regional de Trabajo del Cusco Dr. Omar Baca, en la cual se informó sobre la implementaciónde la SST- Cusco.

considerando que la puesta en marcha de la cultura de seguridad y prevención necesita de una constante motivación, estimulara y creara acciones tendientes a mejorar lascondiciones de trabajo y aumentar asi el interés de los trabajadores hacia la prevención de accidentes.
Es por ello que el órgano de salud y seguridad laboral y el Comité de Seguridad, deberán valerse detodos los medios que le sean concedidos para crear y divulgar información dentro del ámbito laboral que conlleve a ir fomentando y creando el interés constante de todos los trabajadores con relación de lacultura y la prevención.
Las siguientes actividades se realizaran con la finalidad de incentivar a los trabajadores y fomentar la participación de los mismos con la seguridad laboral dentro de laempresa.
El órgano de Salud y Seguridad Laboral y el Comité de Seguridad promoverán la participación activa de todos los trabajadores para aumentar el interés en materia de higiene y seguridad...