cuestionario

CUESTIONARIOCONTROL DE GESTION ESTRATEGICA
1. Cuál es el propósito de estudio del Control de gestión estratégica en las organizaciones?
2. Cuales son consideradas las tareas del proceso degestión?
3. De acuerdo a Borello qué importancia tiene el talento de la gente?
4. Robbins, Bateman y Hellriegel, en que coinciden?
5. De acuerdo a la definición de Anthony (2001), como se analiza elconcepto de Control de Gestión?
Lo considera “como un proceso mediante el cual los directivos aseguran la obtención de recursos y su utilización eficaz y eficiente en el cumplimiento de los objetivos de laorganización”.

6. Como es el enfoque de Control de Gestión para Amat, analícelos.
Es un mecanismos que permiten aumentar la probabilidad de que el comportamiento de las personas que forman partede la organización sea coherente con los objetivos de ésta”. Este concepto propone una nueva dimensión del control de gestión, pues no solo se centran en el carácter contable y a corto plazo de éste,sino que reconocen la existencia de otros factores e indicadores no financieros que influyen en el proceso de creación de valor.

7. Cuáles son los cinco puntos planteados considerando ladefinición clásica del control sumado a otros criterios y factores?
1. Conjunto de indicadores de control que permitan orientar y evaluar posteriormente el aporte de cada departamento a las variables claves dela organiación.
2. Modelo predictivo que permita estimar (a priori) el resultado de la actividad que se espera que realice cada responsable y/o unidad.
3. Objetivos ligados a indicadores y a laestrategia de la organización.
4. Información sobre el comportamiento y resultado de la actuación de los diferentes departamentos.
5. Evaluación del comportamiento y del resultado de cada persona y/odepartamento que permita la toma de decisiones correctivas.

8. Según Amat existen 4 tipos de sistemas de control, estas tienen relación con los factores condicionantes de Control de Gestión?...