Cuestionario

Respuestas a las secciones I y II
1.- Si ya que si se encontraba con algún prospecto se cumpliría con los requisitos que la empresa necesitaba y ya que al encontrarse el ginebra se podía mandar acapacitar a la persona a la compañía sin tener que gastar en traslado, comidas y hospedaje.
2a.-
Empresa
Desventaja.-Que el candidato conozca sobre la vida interna y procesos de la empresadivulgando la información.
Ventaja.- Que los candidatos sepan exactamente a lo que van y sean propuestas de trabajadores serias.
Trabajador
Desventaja.- No tener certidumbre sobre que se espera de laempresa y crearse falsas expectaciones.
Ventaja.- Saber que espera de mi la empresa y saber cuales serán mis prestaciones dentro de las mismas.
2b.- El encargado del área de recursos humanos, lo queharía es dar un pequeño briffing de la historia de la empresa, políticas, lo que se espera para el candidato que ocupe el puesto y las prestaciones que se le otorgarían.
Respuestas a la sección III
1a.-ninguna ya que son políticas internas de la empresa, si la empresas humanista no debería de diferenciar a las personas por su titulo profesional por lo que considero que las quejas del señor PICCO sontotalmente infundadas.
1b.- Mas que nada le hubiera comunicado los lineamientos de la empresa y porque desarrollamos dicha política interna, ya que nadie tuvo la gentileza de comunicarle todo estoal sr. PICCO, lo que trajo como consecuencia hostilidades y malos tratos.
2a.- En primer lugar no porque por eso hay gente encargada de eso y se le paga para que haya una sana convivencia dentro de laempresa pero por mi visión debo de estar al pendiente de todo lo que ocurra y al ver que una persona nueva, con gran potencial esta haciendo asperezas dentro de una empresa que sin él había estadoarrojando cifras positivas pues hablaría con el explicándole la forma de llevarse y conducirse dentro de la empresa, la política y tratándolo de incentivar para que se adecuara de la mejor manera....