Cuestionario

¿De qué está formado un cuestionario?
Portada, introducción, instrucciones insertas a lo largo del contenido y agradecimiento final.
• Portada: incluye caratula, la cual debe ser atractivagráficamente, incluir el nombre del cuestionario y el logotipo de la institución que lo patrocina.
• Introducción: debe incluir
 Propósito general del estudio.
 Motivaciones para el sujeto encuestado.
Agradecimiento.
 Tiempo aproximado de respuesta.
 Espacio para que indique su consentimiento.
 Identificación de quien o quienes lo aplican.
 Cláusula de confidencialidad del manejo de lainformación individual.
 Instrucciones iniciales claras y sencillas.
Dentro de la introducción podemos utilizar apelaciones para motivar al sujeto encuestado, estas pueden ser de tipo:
• Incentivo (Alcontestar la encuesta recibirá un obsequio)
• Altruismo (Los resultados servirán para responder un problema social)
• Autoconcepto de la persona (Debido a su experiencia, usted puede ayudarnos)
•Interés por el conocimiento (Le enviaremos una copia de los resultados)
• Intereses profesionales (Los resultados serán útiles para conocer temas importantes)
• Ayuda-auxilio (Necesitamos de suapoyo para … )
• Agradecimiento (La comunidad de … estará muy agradecida por…)
También se insertan instrucciones a lo largo de los cuestionarios, que nos indican como contestar las preguntas. Alfinalizar el cuestionario, se vuelve a agradecer la participación de la persona, aunque ya haya agradecido de antemano.
Formato y distribución de las preguntas
Las preguntas deben estar organizadas, por locual es importante numerarlas, al igual que numerar las páginas.
La manera de distribución de las preguntas es variada, como por ejemplo, el colocar las preguntas a la izquierda y las respuestas ala derecha o dividir el cuestionario por secciones de preguntas.
Tamaño del cuestionario
El tamaño depende del número de variables y dimensiones a medir, del interés de los participantes y dela...