cuestionario

CUESTIONARIO
Antes que nada agradecer vuestro valioso tiempo dedicado a cumplimentar este cuestionario, mediante el cual se trata de conocer más a fondo a nuestros empleados con el fin de proponerincentivos, mejoras con respecto al trato, método de trabajo y condiciones de la empresa.
El siguiente cuestionario consta de 18 preguntas cerradas. En cada apartado se brindan una serie deopciones de las cuales el encuestado ha de elegir SOLO una de ellas, marcando con una cruz (X) la respuesta que considere conveniente.
Mediante la presente se garantiza la confidencialidad y el anonimatode las respuestas, que serán usadas para fines meramente administrativos y el objetivo previamente propuesto.
Al finalizar el cuestionario, agradecemos que sea DEPOSITADO en el buzón de recursoshumanos de la empresa, estableciendo como fecha límite de entrega el 10 de diciembre del 2014.
1. ¿Está usted satisfecho con su trayectoria laboral en la empresa?
( ) Nada satisfecho ( ) Pocosatisfecho ( ) Satisfecho ( ) Muy satisfecho

2. ¿Está conforme con el trato de la empresa hacia sus empleados?
( ) Nada conforme ( ) Poco conforme ( ) Conforme ( ) Muyconforme

3. ¿Se siente integrado en la empresa?
( ) Si ( ) No

4. ¿Es usted consciente de lo que aporta a la empresa?
( ) Si ( ) No

5. ¿De haber sabido cómo iban a ser las cosasen la empresa, hubiera entrado en ella?
( ) No ( ) Si ( ) Sí, pero cambiaría ciertos aspectos

6. En caso de querer cambiar ciertos aspectos, ¿Cuáles de los siguientes cambiaria?
( )Trato al personal ( ) Relaciones en el equipo de trabajo ( ) Sueldo ( ) Horario
( ) Vacaciones ( ) Otros……….

7. Ante una situación de promoción dentro de la empresa, ¿Estaría usteddispuesto a asumir más responsabilidad?
( ) Si ( ) No

8. ¿Se siente usted identificado con la cultura corporativa de la empresa? (cultura de la empresa, forma de hacer publicidad,…)
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