Cuestionario

Cuestionario para el diagnostico organizacional
Las organizaciones que buscan el crecimiento y desarrollo consideran importante realizar un análisis organizativo y conocer que piensa la gente quetrabaja en sus diferentes niveles organlzacionales.
Pertenece a: __________________________________________________________ Institucion:____________________________________________________________Cargo:_________________________________________________________________
Por favor responden todas las treinta y cinc;) preguntas. Sea abierto y honesto.

Por cada una de las treinta y cincopreguntas, encierre en un circulo solamente una opción de acuerdo con la siguiente clasificación.

1.- de acuerdo fuertemente
2.- de acuerdo ligeramente
3.- neutral
4.- está en desacuerdo ligeramente
5.-está en desacuerdo fuertemente cuestionario

1.- los objetivos de esta organización están planteados claramente.
1 2 3 4 5

2.- la división de trabajo de la organización es flexible.
1 2 34 5

3.- el jefe inmediato apoya las iniciativas de los miembros de la unidad organizativa.
1 2 3 4 5
4.- mi relación con mi superior es buena.
1 2 3 4 5
5.- el trabajo que realizo me ofreceoportunidad paradesarrollarme como trabajador.1 2 3 4 56.- la jefatura de mi unidad organlzativa tolera el llderazgo departe de otros miembros del equipo.1 2 3 4 57.- la organlzacion es resistente alcambio.1 2 3 4 58.- conozco las estrategias planteadas en la organlzacion.1 2 3 4 59.- la division de trabajo existe en la organlzacion a yuda aalcanzar sus objetivos.1 2 3 4 510.- el estilo dellderazgo existente en la organlzacion ayuda aldesarrollo de la organlzacion.1 2 3 4 5
11. si tuviera un problema en mi puesto de trabajo puedocomunicarme siempre con alguien del grupo de trabajo enbusca deapoyo.1 2 3 4 512. el salario es proporcional al trabajo oue desempeño en laorganlzacion.1 2 3 4 513. tengo la informacion oue necesito para hacer un buen trabajo.1 2 3 4 514. los niveles superiores...