cuestionario

Los cuestionarios
21-
Tipo
Características
Ventajas
Desventajas
Encuesta (Cuestionarlo)
Serie de preguntas relativas al objeto de la investigación
Posibilidad de cuantificar múltiples datosy proceder a análisis de correlación (estadísticos).
Costo generalmente alto del dispositivo


Incluye la verificación de hipótesis (=/= del sondeo de opinión)


Superficialidad en lasrespuestas que no permiten profundizar el análisis. Los resultados se expresan en descripciones.


Las respuestas se pre-codifican para que los encuestados elijan sus respuestas, Ej; múltiple choice)
Sepuede resolver fácilmente la exigencia de la representatividad del conjunto de la población de unidades de análisis.

Individualización de las respuestas


Variantes: a) de administraciónindirecta (el encuestador completa el cuestionario a partir de las respuestas dadas por el encuestado)
b) de administración directa (el encuestado completa el cuestionario él mismo).



Fragilidad de laconfiabilidad del dispositivo. Requisitos de rigurosidad: rigor en la elección de la muestra; formulación clara de las preguntas: atmósfera propicia en el momento de la encuesta y honestidad en lasrespuestas.
Entrevista
Aplicación de procesos fundamentales de comunicación y de Interacción humana.
Grado de profundidad de los elementos de análisis recopilados
Flexibilidad del método requieretrabajo sin directivas técnicas precisas


Contacto directo entre investigador y sus interlocutores






El contenido de la entrevista será objeto de análisis de contenido sistemáticodestinado a probar las hipótesis de trabajo.


Los métodos de recopilación y de análisis de la información deben elegirse y concebirse conjuntamente


Variantes: a) entrevista semidirectiva (no esenteramente abierta ni cerrada y utiliza una serie de preguntas-guía);
Flexibilidad y débil dirección del dispositivo, permite recopilar testimonios e interpretaciones de los interlocutores respetando...