Cuestionario

Tesorería

1.- Perro porque es muy noble y fiel. Considero que así es mi trabajo

2.- Le aprendo muchas cosas a mi jefe directo. Hay muy buena relación.
Hay mucho crecimiento profesional en esta empresa

3.- Sobre todo las sanciones que aplican como por ejemplo las de los gafets. Considero que son muy estrictos y no son parejos para todos.

4.- Regular (50) Hace falta todavía masorganización y experiencia de algunos elementos en ciertos departamentos

5.- Nada (20) Por el momento me manejo igual como mensajero o auxiliar del departamento. Lo único que me aumento fue la carga de trabajo.

6.- Poco (35) Para que funcione al 100% hace falta que esos procesos de la reorganización los apliquen a otros corporativos o agencias.

7.- Regular (60) Hace falta que fluya de mejor manera lacomunicaron y que sea un poquito mas clara y concisa.

8.- Todavía no trascienden mucho los cambios. Hace falta tiempo para que la gente se acostumbre y así poder ver la realidad de los resultados.

9.- No puedo evaluar todavía los resultados ya que es muy poco tiempo lo que tengo trabajando aquí

10.- Excelente (96) A mis ojos todos han tenido las mismas oportunidades. Se evaluaron bien losconocimientos de cada persona para hacer los cambios.

11.- No. La verdad es que no le pongo ningún pero a este trabajo. El ambiente es muy bueno y también el crecimiento profesional es muy bueno.

12.- Buena (85) Para que sea excelente hace falta que le dediquen mas tiempo algunas personas para que así la información sea mas clara sobre todo en algunos detalles

13.- Excelente (98) Hay muchaconfianza en la relación con el. Conozco a mi jefe desde hace 12 años.

14.- Buena (82) Hace falta que sea un poco mas transparente y que fluya de la misma manera para todos. También que sea mas directa, sin terceras personas.

15.- Poco (40) Cuando se empezaron a hacer estos cambios yo todavía no trabajaba en esta empresa. Se me ha ido capacitando conforme lo va requiriendo el puesto.

16.- Bueno (85)Es muy bueno el ambiente de trabajo pero falta que la comunicación sea mas directa y mucho mas clara así como transparente.

17.- Buena (85) Falta mas capacitación en algunos herramientas de trabajo (sistema) para poder realizar mas rápido nuestro trabajo.

18.- Totalmente (100) Le tengo mucha confianza a el, nunca me deja con la duda y siempre me resuelve o me dice como resolver mis problemas.Siempre me apoya.

19.- Buena (95) A veces hacemos cambios de planes repentinos y tenemos que dejar lo que estamos haciendo. Para poder mejorar yo siento que se tendrían que respetar mas los planes de trabajo.

20- Total (100) Nunca he escuchado malos comentarios entorno a el. Se percibe que todos le tienen mucha confianza para acércasele.

21.- Regular (75) A mi punto de pista no aplican lassanciones por igual a todas las personas. No me han resuelto lo de mi camisa blanca (Todavía no le entregan el uniforme completo)

22.- Buena (82) No se me capacito en todo desde el principio. Falta capacitación en el uso del sistema y también siento que esta debe ser mas continua.

23.- Mucho (85) Para que mejoraran deberían de prender mas seguido el aire acondicionado o en su defecto arreglarlo.24.- Poco (35) Lo que más me afecta es lo del aire acondicionado, que lo prendan mas seguido. Todo lo demás es perfecto para realizar nuestro trabajo

25.- * El aire acondicionado
* Que se prendan las luces automáticamente a ciertas horas porque a veces le tenemos que avisar a la persona de seguridad para que el las prenda y eso nos quita tiempo.

26.- Regular (75) He escuchado muchas quejasdel área de auto lavado, dicen que no dejan los carros limpios totalmente. También he escuchado quejas en la variación de precios de cotización y de factura. También a veces en el servicio hacen cosas sin avisarle al cliente primero.


27.- Bueno (90) Trato de siempre dar lo mejor de mi y no quedarme con nada, tampoco dejar con la duda a nadie. Para mejorar nos faltaría mas capacitación en los...