CUESTIONARIO

1. como se le llama al proceso en el cual las buenas ideas y prácticas son destruidas y desaparecidas para luego ser sustituidas por nuevas que deben ser aprendidas:CONGELACION.
2. Como se le llama a la etapa del ciclo de vida de las organizaciones en la cual empiezan a utilizar normas, procedimientos y la comunicación se vuelve formal.
ETAPA DEFORMALIZACION
3. Son las actitudes y sentimientos de resistencia hacia el cambio que experimentan los empleados porque temen a lo desconocido, desconfían del liderazgo delgerente y perciben que su empleo está en riesgo:
ASPECTOS PSICOLOGICOS.
4. Es un método de cambio del comportamiento en el cual un consultor externo ayuda a la organización aentender los procesos de interaccion entre sus miembros:
ASESORIA EXTERNA DE PROCESOS.
5. Que nombre se le da al intento de modificar la estructura y los procesos intrapersonalesen las organizaciones:
CAMBIO ORGANIZACIONAL
6. Implica la definición de los objetivos a largo plazo y la asignación de recursos necesarios para alcanzar los objetivos.DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
7. Este nivel también llamado estratégico es el mas alto de las organizaciones y esta constituido por los directivos, propietarios o los accionistas de laorganización:
NIVEL INSTITUCIONAL.
8. Como se le llama a la administración que se concentra en las operaciones diarias, mantener el estatus quo y por garantizar la continuidad ypermanencia de las actividades:
ADMINISTRACION ESTRATÉGICA
9. Es la estrategia que utiliza la organización para llegar a un acuerdo o un compromiso con otras organizaciones sobreel intercambio de bienes y servicios:
ADAPTACION O NEGOCIACION
10. Es una forma de rivalidad entre dos o mas organizaciones con la mediación de un tercer grupo:
COMPETENCIA