Cuestionario

CUESTIONARIO DE DERECHO DEL TRABAJO

1.-Menciona cinco derechos consignados en el Art 123 Constitucional
*Toda persona tiene derecho a trabajar de forma útil y a tener un trabajo digno.
*Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas
*Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y enfermedades de los trabajadores, sufridas enmotivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten.
*Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
*Trabajo igual significa salario igual, sin tomar en cuenta el sexo
2.- ¿Qué se entiende por trabajo digno y decente?
*TRABAJO DIGNO:
*TRABAJO DECENTE:
3.- ¿Qué es laigualdad sustantiva?
*Es la igualdad de hecho o material por oposición a la igualdad de derecho o formal. Supone la modificación de las circunstancias que impiden a las personas el ejercicio pleno de los derechos y el acceso a las oportunidades a través de medidas estructurales, legales o de política pública.
4.- ¿Qué señala el Art. 7° de la Ley Federal del Trabajo?
*“En cualquier empresa oestablecimiento, el patrón deberá de emplear un 90% de trabajadores mexicanos, por lo menos. En la categoría de técnicos y profesionales, los trabajadores deberán ser mexicanos, salvo que no los haya en una especialidad determinada, en cuyo caso el patrón podrá emplear temporalmente a trabajadores extranjeros, en una proporción que no exceda del 10% de los de especialidad. El patrón y los trabajadoresextranjeros tendrán la obligación solidaria de capacitar a trabajadores mexicanos en la especialidad de que se trate. Los médicos al servicio de las empresas deberán de ser mexicanos. No es aplicable lo dispuesto a los directores, administradores y gerentes generales”
5.- ¿Qué es un trabajador, un patrón y un intermediario?
*TRABAJADOR: es la persona física que realiza una actividad dentro della empresa y que por la misma actividad que realice deberá ser remunerado lucrativamente, cumpliendo con una jornada laboral, teniendo como derechos a un día de descanso, vacaciones, salario, conforme lo señalen en el contrato individual de trabajo que celebren el patrón con el trabajador.
*PATRÓN: persona física dueño de la empresa que percibe ingresos, que tiene obligaciones con los trabajadores*INTERMEDIARIO: Persona a la que se contrata o interviene; En la contratación de otra u otras para que presten sus servicios a un patrón, esto quiere decir que un intermediario es un subordinado del patrón y este es el que se encarga de contratar a los trabajadores.
6.- Explica en qué consiste el trabajo en régimen de subcontratación
7.- ¿Qué se entiende por relación de trabajo?
*Cualquieraque sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
8.- ¿Cuál es el requisito para que los mayores de 14 ymenores de 16 años, puedan trabajar?
*Tener un certificado medico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que sean ordenados.
*No podrán ser expendidos de bebidas embriagantes de consumo inmediato, trabajos susceptibles de afectar su moralidad, trabajos ambulantes, trabajos subterráneos o submarinos, labores peligrosas o insalubres, trabajo superiores a fuerzas,establecimientos no industriales después de las 10 Pm, trabajos nocturnos no industriales.
*No podrán exceder mas de 6 horas de trabajo.
9- Escribe cinco supuestos del escrito de condiciones de trabajo.
*La jornada laboral
*Días de descanso
*Vacaciones
*Salario
*Aguinaldo

10.- ¿En qué casos los menores de 18 años, pueden prestar sus servicios fuera del país?
*Pueden prestar libremente...