Cuestionario


El presente cuestionario es parte de la tarea de fortalecimiento curricular que asume la EAPTS de la UNMSM. Los datos que usted alcance nos ayudarán a continuar desarrollando el perfil formativo para el ejercicio profesional de las y los trabajadores sociales de nuestro país, de modo ajustado al campo laboral y a las necesidades de nuestra sociedad. En este sentido, le solicitamos dedique unespacio de tiempo a satisfacer con la mayor veracidad, anotando o marcando con un aspa según se indique, la demanda de información que le hacemos llegar. Reciba nuestro agradecimiento por su disponibilidad y celeridad en la colaboración.

Anote los datos de la institución donde trabaja. Seguido marque con una X el sector en el que trabaja.
Nombre de la institución:
La Defensoría del PuebloDirección:
 Calle Ballivián Nº 1198, casi esq. Joaquìn de Velasco. Entre el primer y segundo anillo
Correo electrónico institucional:
 defensorscz@defensoria.gob.bo

Teléfono institucional: 333 8808 - 335 4616
Área
Unidad
Dependencia administrativa donde se ubica:
Sector
Publico ( x )
Privado ( )
Mixta ( )
Anote sus datos personales y marque con una X lo quecorresponde respecto a sexo y edad cronológica.
Nombre y apellido
Ximena Rezo Acho
DNI
6375623 S.C
Correo electrónico personal:

Talkers_black@hotmail.com
Teléfono personal:
76661646
Sexo
mujer ( x )
varón ( )
Edad cronológica
20 -30 (x )
31-40 ( )
41-50 ( )
50 a más ( )
Anote el año y la universidad donde recibió la certificación de estudios de grado,titulación y/o postgrado. Si aún está tramitando la certificación marque con una X la alternativa en trámite.
Bachillerato
Año: 2006
Universidad:2013

En trámite ( x )
Titulación
Año:
Universidad:

Tesis : Si ( )
No ( )
En trámite
( x)
Maestría
En:

Año:
Universidad

En trámite ( )
Doctorado
En:

Año:
Universidad:

En trámite ( )Diplomado
En:

Año:
Universidad:

En trámite ( )
Escriba el nombre del puesto que ocupa. Seguido marque con una X solo una de las alternativas en los recuadros: FUNCION; NIVEL DE ACTUACION PROFESIONAL; AMBITO DE INTERVENCION y NIVEL DE INTERVENCIÓN. En el recuadro función, donde dice -otras especifique- puede colocar: consultor/a, asesor/a de proyectos, educación social, etc.
Puesto

FunciónAdministrativa ( )
Promocional ( x)
Investigación ( )
Asistencial ( )
Otras especifique
_________________
Nivel de actuación profesional
Funcionario Directivo ( )
Funcionario intermedio (x )
Funcionario Operativo ( )
Ámbito de intervención
Nacional ( )
Regional ( x )
Local ( )

Niveles de intervención
Individual( )
Grupal ( x )
Comunitario ( x)
Marque con una X solo una de las alternativas en los recuadros: MODALIDAD DE CONTRATACION; TIPO DE CONTRATACION; FORMA DE PRESTACION DEL SERVICIO; NIVEL REMUNERATIVO. En el recuadro Tipo de contratación la alternativa que dice –indirecta- significa a través de alguna empresa.
Modalidad de contratación
Sin plazo de vencimiento ( x)
Conplazo de vencimiento ( )
A tiempo parcial ( )
Tipo de contratación
Directa ( )
Indirecta ( )

Forma de prestación del servicio
Independiente
Dependiente (X)
Otra ________________________
Nivel remunerativo
750 – 1500 ( x )
1501 – 2500 ( )
2501 – 3500 ( )
3501 a más ( )


Marque con una X el ENFOQUE que más utiliza. Si el enfoque que más utiliza no figura en la lista dealternativas colóquelo donde dice – otro-Responda solo en el recuadro que corresponde a su nivel de actuación profesional actual (directivo, intermedio, operativo).
Funcionario Directivo
Enfoque de derechos ( )
Enfoque de Inclusión ( )
Enfoque de Capacidades ( )
Enfoque de Género ( )
Enfoque de interculturalidad ( )
Otro __________________________________________

Funcionario intermedio
Enfoque de...