Cuestionario
Páginas: 3 (589 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2013
IDEA
CEI
CURSO: ANALISIS FINAL l
TUTOR: Estrella Arriano
CUSTIONARIO USTED S.A.
Nombre del alumno: Fredy Rolando Martínez Solórzano
Carnet: 13133005
Fechade entrega: 18/02/2013
¿De dos ejemplos porque Las empresas cambian porque necesitan hacerlo?
a). las empresas viven sujetas permanentemente a cambios todo cambia se modifica la cultura dela empresa los lideres los dueños los productos la competencia el mercado.
b). las empresas experimentan innovaciones tecnológicas la organización que no innova pierde vigencia espacio clientes yfinalmente desaparece.
¿Cuáles son los empleos hoy son una relación de dos vías?
Desempleado o en transición mientras más alto es el puesto ¿mayor es la seguridad?
¿Qué es desempleado o entransición?
Se dice que hasta hace unos años, mucha gente creía que estar sin trabajo era una señal de problemas personales.
Definición de mientras más alto sea el puesto ¿mayor es la seguridad?Dado que la tecnología y las innovaciones afectan muchos procesos operativos la mayoría de la gente cree que la inseguridad en el empleo es mayor entre los operarios o trabajadores manuales que enaquellos que ocupan cargos estructurados de jefatura.
De una definición de mi éxito es mi felicidad ser en lugar de tener.
El éxito es un término que también ha tenido cambio importante en el nuevomodelo laboral, es asociar al mundo material a tener esto o aquello, debemos sin embargo cambiar esa perspectiva.
¿Cómo se busca el éxito a nivel laboral?
Es como lograr una carrera que nos desatisfacción profesional y personal que promueva nuestro desarrollo que nos haga felices.
¿Cuál es el término de éxito en forma absolutamente personal?
Esta definición debe basarse en lo quecada uno de nosotros quiere ser hacer saber o tener en la vida en las metas que queremos lograr en nuestras propias aspiraciones personales o profesionales.
¿Termino si no me arreglo, quedare...
CEI
CURSO: ANALISIS FINAL l
TUTOR: Estrella Arriano
CUSTIONARIO USTED S.A.
Nombre del alumno: Fredy Rolando Martínez Solórzano
Carnet: 13133005
Fechade entrega: 18/02/2013
¿De dos ejemplos porque Las empresas cambian porque necesitan hacerlo?
a). las empresas viven sujetas permanentemente a cambios todo cambia se modifica la cultura dela empresa los lideres los dueños los productos la competencia el mercado.
b). las empresas experimentan innovaciones tecnológicas la organización que no innova pierde vigencia espacio clientes yfinalmente desaparece.
¿Cuáles son los empleos hoy son una relación de dos vías?
Desempleado o en transición mientras más alto es el puesto ¿mayor es la seguridad?
¿Qué es desempleado o entransición?
Se dice que hasta hace unos años, mucha gente creía que estar sin trabajo era una señal de problemas personales.
Definición de mientras más alto sea el puesto ¿mayor es la seguridad?Dado que la tecnología y las innovaciones afectan muchos procesos operativos la mayoría de la gente cree que la inseguridad en el empleo es mayor entre los operarios o trabajadores manuales que enaquellos que ocupan cargos estructurados de jefatura.
De una definición de mi éxito es mi felicidad ser en lugar de tener.
El éxito es un término que también ha tenido cambio importante en el nuevomodelo laboral, es asociar al mundo material a tener esto o aquello, debemos sin embargo cambiar esa perspectiva.
¿Cómo se busca el éxito a nivel laboral?
Es como lograr una carrera que nos desatisfacción profesional y personal que promueva nuestro desarrollo que nos haga felices.
¿Cuál es el término de éxito en forma absolutamente personal?
Esta definición debe basarse en lo quecada uno de nosotros quiere ser hacer saber o tener en la vida en las metas que queremos lograr en nuestras propias aspiraciones personales o profesionales.
¿Termino si no me arreglo, quedare...
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