Cuestionario


LIC. EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

EQUIPO INTEGRADO POR:



ROSA SOFIA GALAN AVILES
MARIA ANTONIA VELASQUEZ DOMINGUEZ
JUAN LUIS DIAZ CALVA
A. LEVIT BLANCO RUIZ





Xalapa, Ver., a 9 de mayo del2015


CUESTIONARIO
1.- ¿Para qué nos sirven las técnicas de planeación?
R.- para anticiparnos al futuro, minimizar riesgos y optimizar recursos.
2.- ¿Cuáles son las técnicas de planeación y en que seaplican?
a) Cuantitativas.- se aplican en métodos matemáticos o estadísticos
b) Cualitativas.- se aplican en métodos no matemáticos, el criterio o la experiencia

3.- ¿Cuál es el método más utilizadoen la planeación de proyectos?
R.- es la gráfica de Grantt.

4.- ¿Cuáles son los componentes en que se divide el proceso de administración?
R.- a). Selección de la Misión y las principales metascorporativas.
b). Análisis del ambiente competitivo externo de la organización para identificar oportunidades y amenazas;
c). Análisis del ambiente operativo interno para identificar fortalezas ydebilidades de la organización;
d). Selección de estrategias fundamentadas en las fortalezas de la organización y que corrijan sus debilidades, con el fin de tomar ventaja de oportunidadesexternas y contrarrestar las amenazas externas
e). Implementación de las estrategias

5.- ¿Cuáles son los las estrategias en el proceso de selección más importantes?

R.- a) Estrategias a nivelfuncional.
b) Estrategias a nivel de negocios y
c) Estrategias globales

6.- ¿Qué es un conflicto?

R.- es el proceso por el cual una de las partes (persona o grupo) percibe que otra seopone o afecta de forma negativa a sus intereses.

7.- ¿Cuáles son los niveles de conflicto que existen en las organizaciones?

R.- a) Intrapersonal dentro de un individuo
b) Interpersonal entreindividuo
c) Intragrupal dentro de un grupo
d) Intergrupal entre grupos

8.- ¿Cuáles son los tres enfoques de conflictos existentes?

R.- a) Enfoque tradicional
b) Enfoque de las...