Cuestionario

1; ¿Qué es la socialización organizacional?

Es cuando los individuos de la organización aprenden las normas, valores, etc. Que los dotan de capacidades necesarias para desempeñarse dentro de laorganización.

2; Explique la organización como un sistema de funciones.

Que dentro de la organización hay que cumplir con varias funciones las cuales te hacen cumplir los objetivos que se planteala organización.

3; Explique el desempeño de la función y las posibles discrepancias o disonancias.

Se pueden provocar en el desempeño de la función cuando no hay un buen ambienté de trabajo.4; ¿Qué es el diseño de puestos y quien lo hace en la organización?

Es la especificación del contenido del puesto, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás puestos.Departamento de ingeniería industrial, de organización y métodos o gerencias respectivas.

5; Explique y compare los modelos de diseño de puestos

|MODELO CLASICO:|MODELO HUMANISTA: |
|Énfasis en la tarea y en la tecnología. |Énfasis en las personas y en el grupo social.|
|Concepto de homo economicus. |Concepto de homo social. |
|Mayor eficacia gracias al método de trabajo.|Mayor eficacia gracias a la satisfacción de las personas. |
|Supervisión directa. |Liderazgo. ||Obediencia estricta. |Participación en las decisiones. |

6; ¿Cuales son las condiciones esenciales en el diseño de puestos?Contenido del puesto, métodos y procedimientos de trabajo, responsabilidad y autoridad.

7; ¿Cómo se pueden implementar?

Se desempeña en la forma que los administradores protegen los puestos...