Cuestionario

1) ¿Cuáles son las diferencias de los derechos y obligaciones de los hombres y mujeres según la LFT?
R= Ninguna, Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres.
2) Menciona situaciones que pongan en peligro la salud de la mujer
R= labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de serviciodespués de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.
3) ¿Por qué se le llaman labores peligrosas?
R= por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas y biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utilice
4) ¿Cuáles son los derechos de las madres trabajadoras?
R=
I. Durante el período del embarazo, no realizarántrabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación, tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcan trepidación, estar de pie durante largo tiempo o que actúen o puedan alterar su estado psíquico y nervioso;
II. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto;
III. Los períodos dedescanso a que se refiere la fracción anterior se prorrogarán por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto;
IV. En el período de lactancia tendrán dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que designe la empresa;
V. Durante los períodos de descanso a quese refiere la fracción II, percibirán su salario íntegro. En los casos de prórroga mencionados en la fracción III, tendrán derecho al cincuenta por ciento de su salario por un período no mayor de sesenta días;
VI. A regresar al puesto que desempeñaban, siempre que no haya transcurrido más de un año de la fecha del parto; y
VII. A que se computen en su antigüedad los períodos pre y postnatales.5) ¿A quien vigila y protege la Inspección del Trabajo?
R= El trabajo de los mayores de catorce años y menores de dieciséis
6) ¿Dónde queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 16 y 18 años?
R= I. De dieciséis años, en:
a) Expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato.
b) Trabajos susceptibles de afectar su moralidad o sus buenas costumbres.
c) Trabajosambulantes, salvo autorización especial de la Inspección de Trabajo.
d) Trabajos subterráneos o submarinos.
e) Labores peligrosas o insalubres.
f) Trabajos superiores a sus fuerzas y los que puedan impedir o retardar su desarrollo físico normal.
g) Establecimientos no industriales después de las diez de la noche.
h) Los demás que determinen las leyes.
II. De dieciocho años, en:
Trabajosnocturnos industriales.
7) ¿Cuál es la jornada de trabajo de los menores de 16 años?
R= La jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no podrá exceder de seis horas diarias y deberán dividirse en períodos máximos de tres horas. Entre los distintos períodos de la jornada, disfrutarán de reposos de una hora por lo menos.
8) ¿Cuáles son las obligaciones de los patrones que tengan a suservicio a menores de 16 años?
R= I. Exigir que se les exhiban los certificados médicos que acrediten que están aptos para el trabajo;
II. Llevar un registro de inspección especial, con indicación de la fecha de su nacimiento, clase de trabajo, horario, salario y demás condiciones generales de trabajo;
III. Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir susprogramas escolares;
IV. Proporcionarles capacitación y adiestramiento en los términos de esta Ley; y,
V. Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten.
9) Menciona 5 de las obligaciones de los patrones de un buque
R= I. Proporcionar abordo alojamientos cómodos e higiénicos;
II. Proporcionar alimentación sana, abundante y nutritiva a los trabajadores de buques dedicados...