Cuestionario

 Cuestionario
1 Comenta el papel que representan los interesados en las cuatro etapas de la responsabilidad social. La responsabilidad de las empresas es considerar con toda seriedad,la repercusión de todas sus acciones sobre la Sociedad, más que decidir lo que es bueno a la larga para la Sociedad y más que hacer juicios morales, los gerentes de una organización con sensibilidadsocial identifican las normas sociales prevalecientes y modifican su participación social para responder al cambio de las condiciones de la Sociedad. La Sensibilidad Social implica acciones y cómo laempresa da respuestas a las demandas, es mucho más que un simple enunciado.

2 Distingue entre obligación moral, sensibilidad social y responsabilidad social.
A diferencia de la Obligación Moral,tanto la Responsabilidad Social como la Sensibilidad Social van más allá de lo que exige la ley y las normas de la comunidad.
Una empresa puede ser socialmente sensible, por ejemplo, si tiene para loshijos de los empleados un jardín de infantes en donde se les cuide mientras sus padres trabajan; si es flexible en los horarios de una madre que tiene un niño recién nacido.

3 Analiza y menciona lafinalidad de los valores compartidos.
Con ellos es más fácil organizarse, orientan la visión estratégica, el compromiso profesional, son una herramienta que permite identificar, promover y legitimarel tipo de cambio organizacional, Promueven el aprendizaje continuo y el compromiso de los miembros de la empresa.
Importancia de los valores en la empresa
Los valores son muy importantes para laempresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo.
Nos permiten posicionar una cultura empresarial.
Marcamos patrones para la toma de decisiones.
Sugerimos topes máximosde cumplimiento en las metas establecidas.

Los valores compartidos absorben nuestra complejidad organizativa, orientan la visión estratégica y aumentamos el compromiso profesional, a la vez que...