Cuestionario

1. Concepto de derecho laboral
Es la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano
2. Cuáles son los derechos laborales que se encuentran contemplados en la Constitución política de Nicaragua (Artos 80-88)
Arto. 80: El trabajo es un derecho y una responsabilidad social. El trabajo de los nicaragüenses es el medio fundamental para satisfacerlas necesidades de la sociedad, de las personas y es fuente de riqueza y prosperidad de la nación. El Estado procurará la ocupación plena y productiva de todos los nicaragüenses, en condiciones que garanticen los derechos fundamentales de la persona.
Arto. 81: Los trabajadores tienen derecho de participar en la gestión de las empresas, por medio de sus organizaciones y de conformidad con la ley.Arto. 82: Los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que les aseguren en especial:
1.- Salario igual por trabajo igual en idénticas condiciones, adecuado a su responsabilidad social, sin discriminaciones por razones políticas, religiosas, sociales, de sexo o de cualquier otra clase, que les asegure un bienestar compatible con la dignidad humana.
2.- Ser remunerado en moneda de cursolegal en su centro de trabajo.
3.- La inembargabilidad del salario mínimo y las prestaciones sociales, excepto para protección de su familia y en los términos que establezca la ley.
4.- Condiciones de trabajo que les garanticen la integridad física, la salud, la higiene y la disminución de los riesgos profesionales para hacer efectiva la seguridad ocupacional del trabajador.
5.- Jornada laboralde ocho horas, descanso semanal, vacaciones remuneración por los días feriados nacionales y salario por décimo tercer mes de conformidad con la ley.
6.- Estabilidad en el trabajo conforme a la ley e igual oportunidad de ser promovido, sin más limitaciones que los factores de tiempo, servicio, capacidad, eficiencia y responsabilidad.
7.- Seguridad social para protección integral y medios desubsistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos profesionales, enfermedad y maternidad; y a sus familiares en casos de muerte, en la forma y condiciones que determine la ley.
Arto. 83: Se reconoce el derecho a la huelga.
Arto. 84: Se prohíbe el trabajo de los menores, en labores que puedan afectar su desarrollo normal o su ciclo de instrucción obligatoria. Se protegerá a los niños y adolescentes contracualquier clase de explotación económica y social.
Arto. 85: Los trabajadores tienen derecho a su formación cultural, científica y técnica; el Estado la facilitará mediante programas especiales.
Arto. 86: Todo nicaragüense tiene derecho a elegir y ejercer libremente su profesión u oficio y a escoger un lugar de trabajo, sin más requisitos que el título académico y que cumpla una función social.Arto. 87: En Nicaragua existe plena libertad sindical. Los trabajadores se organizarán voluntariamente en sindicatos y éstos podrán constituirse conforme lo establece la ley.
Ningún trabajador está obligado a pertenecer a determinado sindicato, ni renunciar al que pertenezca. Se reconoce la plena autonomía sindical y se respeta el fuero sindical.
Arto. 88: Se garantiza el derecho inalienable de lostrabajadores para que, en defensa de sus intereses particulares o gremiales, celebren con los empleadores:
1) Contratos individuales.
2) Convenios colectivos. Ambos de conformidad con la ley.


3. Principios del derecho del trabajo y explicar uno de ellos
a. Tutela y protege: tutelar a los trabajadores ya que uno de los principales objetos es el de compensar la desigualdad económica del mismootorgándole una protección jurídica preferente.
b. Intengibilidad: deben respetarse las normas o condiciones más beneficiosas para el trabajador
c. Irrenunciabilidad a los derechos: este principio protege al trabajador en vista de que por razones económicas pueda verse obligado a renunciar a ciertos derechos o a ser objeto de contratación en condiciones injustas y fuera de la ley
d. Inamovilidad...