Cuestionario

Cuestionario
1 – Definición de Competencia.
2 – Diferencias entre: Saber, Querer Hacer y Saber Hacer. Nombrar las  tres partes en que se compone esta última.3 – Indicar porque es importante un buen análisis de la tarea y describe  los pasos para que sea efectiva. 
4 – Definición Competencia Laboral.
5 – A que nos referimos cuando hablamos de  Competencias Básicas o  Blandas. Cuales son.6 – Definir Competencias Profesionales.
7 –Definir  Competencias Transversales. Ejemplos.
8 – Nombrar cualidades centradas en Competencias Profesionales. 
9. Definición Competencia Comunicativa.10 – Nombra los dos tipos de comunicación que conozcas y diferéncialos  mediante la descripción de cada una.
11 – Indica  las dos formas de realizar la Comunicación verbal y añade 4  ejemplos de cada una.12 – Recuadro de Comunicación No Verbal.
13 – A que nos referimos cuando hablamos de Paralingüística y nombras   que aspectos contiene.
14 – Definir término Kinesia y en que campos se divide.15 – A que hace referencia el tono de voz y nombrar los tres tipos de  tonos con sus significados.
16 ‐ Para que nuestro mensaje sea entendible cuantas palabras por minuto debemos emplear. Término taquilálica y bradilálica, numero de  palabras y consecuencias.
17 – Que indica la Expresión facial. Nombra al menos 5 emociones  básicas propias del ser humano que transmitimos a través de ella.18 – Indicar lo que transmiten 5 gestos en entrevista laboral que no se  deben realizar.
19 – Nombra 5 inicios de frase para resaltar tus cualidades20 –Indicar 5 comienzos de frase que denoten motivación en una  entrevista laboral.
21 – Definición de Escucha activa  y escribe sus diferentes habilidades  para favorecerla.
22 – Definición, objetivo y problemas  de la Comunicación Laboral  Descendente.23 ‐ Definición, medios tipos de mensajes  y problemas  de la  Comunicación Laboral Ascendente.
24‐ Que es la comunicación lateral en una empresa, funciones y ...