Cuestionario

21. ¿Cuándo se genera una variación favorable en materiales y mano de obra?

22. ¿Cuándo se genera una variación desfavorable en materiales y mano de obra?

23. ¿Cuáles son las variaciones queexisten en el caso de los materiales? ¿Cuáles son sus posibles causas?

24. ¿Cuáles son las variaciones que existen en el caso de la mano de obra directa? ¿Cuáles son sus posibles causas?
Se presentanvariaciones en el uso de la mano de obra directa cuando las horas reales resultan diferentes de las estándar, y cuando los precios unitarios reales de la mano de obra, o sea la tasa de pago, sonigualmente diferentes de las predeterminadas. En el primer caso, surge la variación en cantidad de mano de obra, o sea la variación de tiempo, y en el segundo se presenta la de precio de mano de obra, esdecir, la variación de salario.
Estas variaciones constituyen una medida de eficiencia, tanto para el jefe de producción, responsable de las horas de mano de obra directa trabajadas, como para el jefe deadministración de salarios o la convención colectiva de trabajo, responsable del salario de los trabajadores.
Las siguientes son las causas principales que puede dar origen a las variaciones porconcepto de la utilización de la mano de obra directa en un proceso de producción:
Cualquier cambio en las tasas de pago que no hubiese sido previsto cuando se hizo la predeterminación de este segundoelemento de costo, como ocurriría en el caso de una huelga repentina que diera origen a mayores alzas de los salarios de los que se habían estimado en principio, o simplemente una revisión del contratocolectivo de trabajo.
Un cambio brusco de los métodos de trabajo por diversas causas que den origen, sea a una disminución del rendimiento por parte de los trabajadores, ocasionado, por ejemplo, porun desmejoramiento en las condiciones ambientales de trabajo; o a un mejoramiento de dicho rendimiento debido a la implantación de nuevas técnicas y nuevos sistemas de relaciones humanas que no se...