cuestionario7

UNIVERSIDAD METROPOLITANA CASTRO CARAZO



CÓDIGO
EG2023

ÉTICA PROFESIONAL

CUESTIONARIO 7
LA ÉTICA FRENTE A LA DESCRIMINACIÓNEN EL TRABAJO

CASO 7
¿DEBE KROGER PAGAR HOY POR LO QUE UN EMPLEADO DE RALPHS HIZO EN EL PASADO?

INTEGRANTES
MICHAEL CHINCHILLA SOLANO
ARIANA MOLINAFONSECA

PROFESOR
RAFAEL SÁNCHEZ SOLÍS


LUGAR: SAN JOSÉ
FECHA: 28/06/2015


CASO 7
Descripción
Kroger Company, es una empresa con una sede en Cincinnati que opera 2,500 supermercados en 32estados, en la cual adquirió la cadena de tiendas Ralphs de 450 supermercados, en 1998, cuando compró Fred Meyer Inc.
La compañía Kroger tenía reputación de ser una compañía bien administrada, conpolíticas de empleo progresivas y ejemplares.
Kroger tenía una política escrita que prohibía el acoso sexual desde la década 1980, en cual incluía un procedimiento que permitía a los empleados señalarcualquier preocupación a la compañía. Donde todas las quejas se investigan ampliamente.


















1. Suponiendo que los gerentes de tiendas y de zona de Ralphs recibieran quejas del comportamientode Misiolek desde 1985, sin que estas llegaran a sus oficinas centrales en Crompton, ¿Cree que el juez está en lo correcto al decir que la compañía, como un todo, no debe ser responsable de esasacciones? ¿Debe la compañía ser responsable por las políticas que evitan que las quejas lleguen a las oficinas centrales?
Me parece un apto no muy bueno ya que la empresa tenía conocimiento de lo queestaba pasando y no habían hecho nada más que trasladarlo de tienda donde seguía cometiendo lo mismo tenían que culpar como lo dictaban la ley.
Las políticas ya están establecidas así que la empresatiene que hacerse responsable de lo que hacen los funcionarios ya que no era un trabajador cualquiera si no una persona de confianza que tenían a cargo a un personal.

2. ¿Qué tipo de penalización...