Cuestionarios de liderazgo


República Dominicana
Universidad Católica Tecnológica de Barahona
(UCATEBA)





Escuela de Negocios

Asignatura: Liderazgo y técnicas de supervisión

TEMA:


Tratamiento decuestionarios a los capítulos I & II del “Liderazgo es del interés de todos y el liderazgo implica una interacción entre el líder, los seguidores y la situación”.


Sustentantes:

Megaud Celestin2010-0277
Fanette Alexandre 2011-0282
Pedro Marseille 2011-0468


Profesor:

Lic. Edward Méndez.

Barahona, Rep. Dom.
05/06/2014
Cuestionarios de los capítulos I y IIdel Liderazgo

Capítulo I:
1. Decimos que el liderazgo incluye influir en grupos organizados para lograr metas. ¿ve algunas desventajas al restringir la definición a grupos organizados?
R- Porqueal decir grupos organizados  tiene el propósito y la ganas de trabajar y no basta tener un buen líder ya que son grupos organizados. El líder puede surgir de ese mismo grupo o de afuera pero siempreen un grupo organizado. Por lo mismo no podríamos hablar de desventaja y limitaciones al decir que, el liderazgo es el proceso de influir en grupos organizados para alcanzar sus metas.
2. ¿Cómodefiniría el liderazgo?
R- El liderazgo en su concepción tiene una divergente definición en muchas formas o aspectos distintos. Según los distintos investigadores del liderazgo lo han definido de muchasmaneras diferentes, tales como:
Proceso de influir a un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas. (Roach y Behling, 1984).
Dirigir y coordinar el trabajo de los miembros de un grupo(Fiedler, 1967).
Relación interpersonal en la que otros cumplen porque quieren, no porque tengan que hacerlo (Merton, 1969)

3. ¿Son algunas personas del “tipo de líder” y otras que no lo son? De ser así,a su juicio, ¿Qué las distingue?
R- Si, porque existen varios tipos de líder que se caracterizan por sus emociones su temperamento su personalidad  y demás cualidades que hacen al líder un tipo de...