cuestionarios ing metodos
Páginas: 8 (1830 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2015
Métodos, estándares y diseño del trabajo: introducción
PREGUNTAS
1 ¿Cuál es el otro nombre que se utiliza para referirse al estudio de tiempos?
Medición del trabajo y el diseño de trabajo.
2 ¿Cuál es el objetivo principal de la ingeniería de métodos?
El diseño, la creación y la selección de los mejores métodos de fabricación, procesos, herramientas, equipos y habilidades paramanufacturar un producto con base en las especificaciones desarrolladas por el área de ingeniería del producto.
3 Haga una lista de los ocho pasos para aplicar la ingeniería de métodos.
1. Selección del proyecto, 2. Obtención y presentación de datos, 3. Análisis de datos, 4. Desarrollo del método ideal, 5. Presente e instale el método, 6. Desarrollo del análisis de trabajo, 7. Establezca estándares detiempo y 8. Seguimiento.
4 ¿Dónde se realizaron originalmente los estudios de tiempos y quién los llevó a cabo?
El estudios de tiempos se realizaron en Europa muchos años antes de la época de Taylor. En 1760, Jean Rodolphe Perronet, un ingeniero francés, hizo un gran número de estudios de tiempos sobre la fabricación de broches comunes número 6, mientras que 60 años más tarde, el economistainglés Charles W. Babbage efectuó estudios de tiempos acerca de la fabricación de broches comunes número 11.
5 Explique los principios de Frederick W. Taylor de la administración científica.
Estudio de tiempos, estandarización de todas las herramientas y tareas, creación de un departamento de planeación, uso de reglas de cálculo e instrumentos similares para el ahorro de tiempo, tarjetas coninstrucciones para los trabajadores, bonos por desempeño exitoso, salarios diferenciales así como sistemas nemotécnicos para clasificar productos, sistemas de enrutamiento y sistemas de costos modernos.
6 ¿Qué se entiende por estudio de movimientos y quiénes son los fundadores de la técnica movimiento-estudio?
Es el estudio de los movimientos corporales que se utilizan para realizar una operación,para mejorar la operación mediante la eliminación de movimientos innecesarios, simplificación de movimientos necesarios y, posteriormente, la determinación de la secuencia de movimientos más favorable para obtener una máxima eficiencia. Originalmente, Frank Gilbreth introdujo sus ideas y filosofías en una comercializadora de ladrillos, en la que estaba empleado.
7 ¿Era comprensible elescepticismo de la administración y del personal acerca de los resultados establecidos por los “expertos en eficiencia”? Explique su respuesta.
Era comprensible el escepticismo de los trabajadores ya que la recolección de datos debe hacerse por terceras personas ajenas al área de estudio porque se puede alterar los resultados a conveniencia.
8 ¿Qué organizaciones se preocupan por el desarrollo de lasideas de Taylor y los Gilbreth?
Taylor Society para promover la ciencia de la administración, la Sociedad de Ingenieros Industriales fue organizada por aquellas personas interesadas en los métodos de producción.
La Asociación Estadounidense de Administración (AMA)
La Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos (ASME)
La Sociedad para el Avance de la Administración (SAM)
9 ¿Qué reacciónpsicológica es característica de los trabajadores cuando se sugieren cambios en los métodos?
Por naturaleza los trabajadores reaccionan de forma violenta.
10 Explique la importancia del método humanista en el estudio de tiempos y métodos.
Es importante porque se dejaría de ver al hombre como una máquina y tendría una perspectiva mucho más realista del estudio de tiempo y métodos.
11 ¿Cómose relacionan el estudio de tiempos y la ingeniería de métodos?
La ingeniería de métodos tiene como meta mejorar la productividad y el estudios de tiempos es una herramienta fundamental para generar una mejora en la productividad.
12 ¿Por qué es el diseño del trabajo un elemento importante para el estudio de métodos?
El diseño del trabajo reduce los altos costos de la compensación médica de...
PREGUNTAS
1 ¿Cuál es el otro nombre que se utiliza para referirse al estudio de tiempos?
Medición del trabajo y el diseño de trabajo.
2 ¿Cuál es el objetivo principal de la ingeniería de métodos?
El diseño, la creación y la selección de los mejores métodos de fabricación, procesos, herramientas, equipos y habilidades paramanufacturar un producto con base en las especificaciones desarrolladas por el área de ingeniería del producto.
3 Haga una lista de los ocho pasos para aplicar la ingeniería de métodos.
1. Selección del proyecto, 2. Obtención y presentación de datos, 3. Análisis de datos, 4. Desarrollo del método ideal, 5. Presente e instale el método, 6. Desarrollo del análisis de trabajo, 7. Establezca estándares detiempo y 8. Seguimiento.
4 ¿Dónde se realizaron originalmente los estudios de tiempos y quién los llevó a cabo?
El estudios de tiempos se realizaron en Europa muchos años antes de la época de Taylor. En 1760, Jean Rodolphe Perronet, un ingeniero francés, hizo un gran número de estudios de tiempos sobre la fabricación de broches comunes número 6, mientras que 60 años más tarde, el economistainglés Charles W. Babbage efectuó estudios de tiempos acerca de la fabricación de broches comunes número 11.
5 Explique los principios de Frederick W. Taylor de la administración científica.
Estudio de tiempos, estandarización de todas las herramientas y tareas, creación de un departamento de planeación, uso de reglas de cálculo e instrumentos similares para el ahorro de tiempo, tarjetas coninstrucciones para los trabajadores, bonos por desempeño exitoso, salarios diferenciales así como sistemas nemotécnicos para clasificar productos, sistemas de enrutamiento y sistemas de costos modernos.
6 ¿Qué se entiende por estudio de movimientos y quiénes son los fundadores de la técnica movimiento-estudio?
Es el estudio de los movimientos corporales que se utilizan para realizar una operación,para mejorar la operación mediante la eliminación de movimientos innecesarios, simplificación de movimientos necesarios y, posteriormente, la determinación de la secuencia de movimientos más favorable para obtener una máxima eficiencia. Originalmente, Frank Gilbreth introdujo sus ideas y filosofías en una comercializadora de ladrillos, en la que estaba empleado.
7 ¿Era comprensible elescepticismo de la administración y del personal acerca de los resultados establecidos por los “expertos en eficiencia”? Explique su respuesta.
Era comprensible el escepticismo de los trabajadores ya que la recolección de datos debe hacerse por terceras personas ajenas al área de estudio porque se puede alterar los resultados a conveniencia.
8 ¿Qué organizaciones se preocupan por el desarrollo de lasideas de Taylor y los Gilbreth?
Taylor Society para promover la ciencia de la administración, la Sociedad de Ingenieros Industriales fue organizada por aquellas personas interesadas en los métodos de producción.
La Asociación Estadounidense de Administración (AMA)
La Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos (ASME)
La Sociedad para el Avance de la Administración (SAM)
9 ¿Qué reacciónpsicológica es característica de los trabajadores cuando se sugieren cambios en los métodos?
Por naturaleza los trabajadores reaccionan de forma violenta.
10 Explique la importancia del método humanista en el estudio de tiempos y métodos.
Es importante porque se dejaría de ver al hombre como una máquina y tendría una perspectiva mucho más realista del estudio de tiempo y métodos.
11 ¿Cómose relacionan el estudio de tiempos y la ingeniería de métodos?
La ingeniería de métodos tiene como meta mejorar la productividad y el estudios de tiempos es una herramienta fundamental para generar una mejora en la productividad.
12 ¿Por qué es el diseño del trabajo un elemento importante para el estudio de métodos?
El diseño del trabajo reduce los altos costos de la compensación médica de...
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