Cuestionarios

1¿Que es un Cuestionario?
Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto de una o más variables a medir
2¿Que preguntas podemos hacer en un cuestionario?
Preguntas Cerradas; sonaquellas que contienen opciones de respuesta previamente delimitadas
Preguntas Abiertas; No delimitan de antemano las alternativas de respuesta.
3¿Cuál es la estructura de un cuestionario?
Portada;Incluye la carátula, en general debe ser atractiva gráficamente para favorecer las respuestas
Introducción;
 Propósito del estudio
 Motivaciones para el encuestado
 Agradecimiento
 Tiempoaproximado de respuesta
 Espacio para firmar de consentimiento
Identificación de quien aplica la encuesta
Agradecimiento Final;
Formato; distribución de instrucciones, preguntas y las categorías,llevar un orden lógico para facilitarle el trabajo al encuestado
4.- ¿Qué capacitación debemos de impartir a los encuestados?
Lograr una primera impresión
Responder a todas sus preguntas
Aplicar laencuesta de manera privada.
Utilizar instrucciones claras y precisas
Variables sencillas
El encuestador deberá permanecer siempre neutralhttp://www.slideshare.net/ipladees/manual-del-encuestador-simple
5¿Que obstáculos nos podemos enfrentar al aplicar un cuestionario?
Preguntas confusas por la vaguedad de los términos
2 preguntas en una sola
Demasiadas palabras
Pregunta negativaContiene jerga lingüística

Traslapan las categorías
Incongruencia entre la pregunta y la respuesta
Solo una parte de los sujetos entrevistados entienden la pregunta
Utilizar términos en otro idiomaCausas de la naturaleza (clima, huracanes, temblores, etc.)
Por desinterés de los encuestados
Ausencia de sujetos encuestados
Tener la dirección errónea
6¿Diferentes métodos que podemos aplicar enun cuestionario?
♥Auto administrativo; significa que el cuestionario se proporciona directamente a los participantes quienes lo contestan. Esta puede tener distintos contextos:
Individual, el...