Cuestiones de Género

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL FACULTAD REGIONAL MENDOZA
DIRECCIÓN DE GRADUADOS

Cuestiones de Género e Igualdad en Profesiones Tecnológicas

INFORME DE ACTIVIDADES
Elaborado por Daniela Mattolini

Informe sobre Género e Igualdad en la UTN FRM
INTRODUCCIÓN
En este informe se describirá cómo han sido observadas, planteadas y llevadas a cabo las acciones tendientes al posicionamientode las problemáticas de género y la toma de conciencia de aspectos relativos a la igualdad; yendo de lo general a lo particular.

Contexto
Durante los años 2011, 2012 y 2013 se propone desde la Dirección de Graduados conocer – en la medida de lo posible - quiénes son hoy los Graduados y Graduadas de la UTN FRM a fin de poder constituir la identidad de este espacio institucional. A través deluso de mailings, encuestas, entrevistas espontáneas, redes sociales y laborales se pudieron
formular actividades en respuesta al amplio espectro de egresados de la UTN, Facultad Regional Mendoza tratando de atender a sus generalidades y particularidades.

Desafío General
Contar con Profesionales Tecnológicos de diversas edades, condición económica y social, de distintas especialidades y conintereses variados fue el desafío que nos presentaba la diagramación de actividades y propuestas que se elaboraron desde 2011. Luego de dos años de trabajo podemos decir que los siguientes ítems describen los objetivos
desarrollados:
• Comunicación, Difusión y Conexión:

• Actualización Profesional

• Desarrollo profesional

o identificar desde las últimas materias a los alumnos pronto agraduarse,
o hacernos presentes el día de graduación con información de utilidad para el
recién graduado,
o dar a conocer el espacio institucional (D. de Graduados) como continuidad
temporal luego de la Dirección de Asuntos Estudiantiles
o establecer un vínculo formal y social a través de la página de institucional y/o
redes laborales y sociales
o establecer vínculo real a través deactividades específicas
o Invitar y sostener un espacio de Transferencia de Experiencia en el que el
Graduado aporte el saber único que adquirió desde el día de Graduación
o Sostener además un espacio donde graduados y docentes FRM puedan
aportar temas de interés para Graduados y Alumnos avanzados que hayan
investigado, innovado o desarrollado en sus profesiones.

o Incentivar la comunicación,reflexión, debate, conocimiento y motivación
respecto de opciones y temas de desarrollo profesional: investigación,
emprendedorismo, financiamiento, convocatorias y becas, vinculación
tecnológica, innovación y ofertas laborales entre otras,
o Invitar además a Graduados representantes de empresas del medio
tecnológico que expongan sus experiencias así como el perfil de la empresa
en quetrabajan

Los siguientes espacios institucionales muestran las actividades concretas en las que se llevaron a cabo las tres premisas anteriormente mencionadas:
1- Jornadas de Desarrollo Profesional: gerentes de RRHH de importantes empresas
tecnológicas y directores de empresas de Recursos Humanos expusieron en mesas
redondas sobre el mercado laboral y las opciones de desarrollo profesional desdela
perspectiva de los Recursos Humanos.
2- After Office con Graduados y Graduadas de la FRM: Durante los años 2012 y 2013 se
celebró el Día de la Ingeniería, del Ingeniero y del Graduado Tecnológico con la
invitación a graduados destacados de las 5 especialidades de Ingeniería que se dictan
en esta Casa de Altos Estudios quienes expusieron las orgullosas implicancias de ser
Graduado UTN FRM3- Encuentros de Mujeres Tecnológicas: viendo y considerando que las cuestiones de género
adquieren particularidades especificas en la historia de las mujeres científicas y
tecnológicas de todas las épocas y lugares del mundo; se propuso conocer cómo
son estas particularidades en el presente y la historia particular de las mujeres de la
UTN FRM
4- Seminarios: espacio de transferencia de...