cuestiones
Páginas: 6 (1386 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2014
¿Qué características tiene o debe tener la información utilizada por la dirección de operaciones?
-Importancia de la información externa: baja.
-Importancia de la información interna: baja.
-Horizonte temporal: corto plazo.
-Nivel de agregación: bajo de datos.
-Alcance: bajo, información formal.
-Precisión: muy alta.
¿Para qué utiliza la empresa su información corporativa?
Laempresa da a conocer sus valores e identidad a todo público con el que se relaciona.
¿En qué consiste la gestión del conocimiento?
La gestión del conocimiento es el esfuerzo realizado para que los conocimientos que poseen los trabajadores de una empresa formen parte del activo intelectual de la misma.
Las organizaciones capaces de gestionar adecuadamente su conocimiento podrán obtenerventaja competitiva.
Se fundamenta en la integración de la cultura, los procesos y las tecnologías.
¿Cuáles son las TIC que podemos utilizar para gestionar el conocimiento de nuestra empresa?
-Interfaz de usuario: navegador estándar.
-Distribución: servicio directorio que facilite saber dónde consultar.
-Inteligencia: datamining, búsqueda y recuperación de información…-Transporte: sistemas de mensajería, intranet, world wide web
¿Cuáles son los activos a gestionar y medir del capital humano en el modelo INTELEC?
-Satisfacción del personal.
-Tipología del personal.
-Competencias de las personas.
-Liderazgo.
-Trabajo en equipo.
-Estabilidad.
-Mejora de las competencias.
-Capacidad de innovación de las personas y de los equipos de trabajo.
¿Qué es elONTSI?
Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información
¿Qué características tiene o debe tener la información utilizada por la dirección de operaciones?
-Importancia de la información externa: baja.
-Importancia de la información interna: baja.
-Horizonte temporal: corto plazo.
-Nivel de agregación: bajo de datos.
-Alcance: bajo, información formal.-Precisión: muy alta.
¿Para qué utiliza la empresa su información corporativa?
La empresa da a conocer sus valores e identidad a todo público con el que se relaciona.
¿En qué consiste la gestión del conocimiento?
La gestión del conocimiento es el esfuerzo realizado para que los conocimientos que poseen los trabajadores de una empresa formen parte del activo intelectual de la misma.Las organizaciones capaces de gestionar adecuadamente su conocimiento podrán obtener ventaja competitiva.
Se fundamenta en la integración de la cultura, los procesos y las tecnologías.
¿Cuáles son las TIC que podemos utilizar para gestionar el conocimiento de nuestra empresa?
-Interfaz de usuario: navegador estándar.
-Distribución: servicio directorio que facilite saber dóndeconsultar.
-Inteligencia: datamining, búsqueda y recuperación de información…
-Transporte: sistemas de mensajería, intranet, world wide web
¿Cuáles son los activos a gestionar y medir del capital humano en el modelo INTELEC?
-Satisfacción del personal.
-Tipología del personal.
-Competencias de las personas.
-Liderazgo.
-Trabajo en equipo.
-Estabilidad.
-Mejora de las competencias.-Capacidad de innovación de las personas y de los equipos de trabajo.
¿Qué es el ONTSI?
Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información
¿Qué características tiene o debe tener la información utilizada por la dirección de operaciones?
-Importancia de la información externa: baja.
-Importancia de la información interna: baja.
-Horizonte temporal:corto plazo.
-Nivel de agregación: bajo de datos.
-Alcance: bajo, información formal.
-Precisión: muy alta.
¿Para qué utiliza la empresa su información corporativa?
La empresa da a conocer sus valores e identidad a todo público con el que se relaciona.
¿En qué consiste la gestión del conocimiento?
La gestión del conocimiento es el esfuerzo realizado para que los conocimientos...
-Importancia de la información externa: baja.
-Importancia de la información interna: baja.
-Horizonte temporal: corto plazo.
-Nivel de agregación: bajo de datos.
-Alcance: bajo, información formal.
-Precisión: muy alta.
¿Para qué utiliza la empresa su información corporativa?
Laempresa da a conocer sus valores e identidad a todo público con el que se relaciona.
¿En qué consiste la gestión del conocimiento?
La gestión del conocimiento es el esfuerzo realizado para que los conocimientos que poseen los trabajadores de una empresa formen parte del activo intelectual de la misma.
Las organizaciones capaces de gestionar adecuadamente su conocimiento podrán obtenerventaja competitiva.
Se fundamenta en la integración de la cultura, los procesos y las tecnologías.
¿Cuáles son las TIC que podemos utilizar para gestionar el conocimiento de nuestra empresa?
-Interfaz de usuario: navegador estándar.
-Distribución: servicio directorio que facilite saber dónde consultar.
-Inteligencia: datamining, búsqueda y recuperación de información…-Transporte: sistemas de mensajería, intranet, world wide web
¿Cuáles son los activos a gestionar y medir del capital humano en el modelo INTELEC?
-Satisfacción del personal.
-Tipología del personal.
-Competencias de las personas.
-Liderazgo.
-Trabajo en equipo.
-Estabilidad.
-Mejora de las competencias.
-Capacidad de innovación de las personas y de los equipos de trabajo.
¿Qué es elONTSI?
Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información
¿Qué características tiene o debe tener la información utilizada por la dirección de operaciones?
-Importancia de la información externa: baja.
-Importancia de la información interna: baja.
-Horizonte temporal: corto plazo.
-Nivel de agregación: bajo de datos.
-Alcance: bajo, información formal.-Precisión: muy alta.
¿Para qué utiliza la empresa su información corporativa?
La empresa da a conocer sus valores e identidad a todo público con el que se relaciona.
¿En qué consiste la gestión del conocimiento?
La gestión del conocimiento es el esfuerzo realizado para que los conocimientos que poseen los trabajadores de una empresa formen parte del activo intelectual de la misma.Las organizaciones capaces de gestionar adecuadamente su conocimiento podrán obtener ventaja competitiva.
Se fundamenta en la integración de la cultura, los procesos y las tecnologías.
¿Cuáles son las TIC que podemos utilizar para gestionar el conocimiento de nuestra empresa?
-Interfaz de usuario: navegador estándar.
-Distribución: servicio directorio que facilite saber dóndeconsultar.
-Inteligencia: datamining, búsqueda y recuperación de información…
-Transporte: sistemas de mensajería, intranet, world wide web
¿Cuáles son los activos a gestionar y medir del capital humano en el modelo INTELEC?
-Satisfacción del personal.
-Tipología del personal.
-Competencias de las personas.
-Liderazgo.
-Trabajo en equipo.
-Estabilidad.
-Mejora de las competencias.-Capacidad de innovación de las personas y de los equipos de trabajo.
¿Qué es el ONTSI?
Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información
¿Qué características tiene o debe tener la información utilizada por la dirección de operaciones?
-Importancia de la información externa: baja.
-Importancia de la información interna: baja.
-Horizonte temporal:corto plazo.
-Nivel de agregación: bajo de datos.
-Alcance: bajo, información formal.
-Precisión: muy alta.
¿Para qué utiliza la empresa su información corporativa?
La empresa da a conocer sus valores e identidad a todo público con el que se relaciona.
¿En qué consiste la gestión del conocimiento?
La gestión del conocimiento es el esfuerzo realizado para que los conocimientos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.